職種別の選考対策
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20年卒 事務職
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No.47913 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年2月6日 |
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実施場所 | 旭化成 大阪事業所 4階 |
インターンの形式 | 旭化成の仕事を体験できるゲーム |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり6人 全体で8チーム |
参加学生数 | 48人 |
参加学生の属性 | 関関同立や中堅以上の国公立中心 |
交通費補助の有無 | 遠方からの人には支給あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
(1)医療ビジネス体験ワーク
2つの病院に数種類の医療器具をバランス良く売っていき、利益の最大化を競うゲーム。
(2)繊維ビジネス体験ワーク
ターゲット会社の新商品に自社の新開発繊維を導入してもらうことを目指す課題。
(3)エレクトロニクスビジネス体験ワーク
自社で新開発し...
ワークの具体的な手順
基本的に最初から振り分けられている班で3つの課題をこなす。
繊維ビジネス体験ワークでは、工場役や相手会社役などに社員が分かれ、値段や日程などを交渉していく要素もある。
エレクトロニクスビジネス体験ワークは3分程度で社員へのプレゼンがある。
インターンの感想・注意した点
各班に付きっきりで、社員の方がいたのでとにかく見られている意識は持った。
ゲーム自体は楽しかったが、その人のコミュニケーション能力や地頭が分かるゲームだとは思うので苦手な人は苦手だと思う。
あと、インターンシップそのものの時間が長く疲れた。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は薄いと感じる。
インターン中の参加者や社員との関わり
困ったことがあれば、すぐに聞けたのは良かった。
また、参加者も落ち着いた人が多く私としては話安かった。
また、座談会があり、8人くらいの社員の方に質問できるので、多角化している企業だからこそ各事業でのやりがいなどが学べた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方は真面目で落ち着いた人が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系の人がほとんど
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