職種別の選考対策
年次：
24年卒 技術系
技術系
No.297201 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 技術系
技術系
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1人、全体で10人ほど（それにプラスして技術系社員が最大10人ほど参加した） |
| 参加学生数 | 60人 |
| 参加学生の属性 | 体育会 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
クボタの事業から関連製品を各チーム一つ割り振られる.
それを使って新規事業を立案する.
新規事業立案に向けたヒントとして、適宜説明会や技術系社員との交流会などが開かれていた.
初日は午前中が会社説明、午後にチーム分けと課題の説明、その後話し合い
二日目は午前に話し合いの続きを行い一...
ワークの具体的な手順
進め方は各グループに任せられていた.
必要に応じて残業も許されていた.
インターンの感想・注意した点
社員の方々が適宜アドバイスをくださるため円滑に話し合いを進めることができた.
新規事業立案において、新市場に進出するか、新製品を提案するかの2択になることがほとんどであるが、多くのグループが新市場に進出することを選ぶため、新製品を提案するとそれだけで高評価をいただけた.
インターン中の参加者や社員との関わり
説明会の時に技術系社員の方が講演をしてくださる.
人事の方は終始チームについてくださるため、必要に応じて質問をしたりアドバイスをくれたりする.
また、二日目には技術系社員の方が各チームについて下さるため、より専門的な話を聞くこともできる.
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
昔ながらの年功序列な雰囲気のある会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
風通しがよく、社員一人一人をしっかりとみてくださる面倒見の良い会社
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