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24年卒
最終面接
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本選考
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2023年4月中旬
最終面接
2023年4月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の課長と部長

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら電話が来てその後URLから入室

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質問内容

・ゼミでの研究の深掘り
・強みと弱み
・転機となったエピソードの深掘り
└最も困難だったこと、その乗り越え方、結果と学んだこと、それを今までにどう活かしているのか
・なぜ人事労務職なのか
・キャリアプラン
・逆質問

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雰囲気

とても穏やかで笑顔も多く、話しやすい雰囲気でした。

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注意した点・感想

面接官の質問の意図を考えることを心がけました。
学生時代頑張ったことひとつ取っても、熱意を見たかったり、企業・社会で自分の強みや経験をどう活かしたいのか知りたい、など。
言葉通りに受け取っていい質問とそうでない質問とを自分の中で線引きして面接に臨みました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2023年3月下旬
グループディスカッション（GD）
2023年4月中旬
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【試験科目】CUBIC　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】webで出題形式を調べた
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24年卒
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【内容】書類選考通過者向けの座談会で、複数の部署の方にお話を伺いました。　【注意した点・感想】面接対策に向けて、業務内容や必要なスキル、仕事上の困難等を把握できるように質問しました。また、入社後のギャップを避けるために日頃の生活や働き方についても伺いました。全ての質問にしっかり答えて下さる方ばかりでした。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】電話の後に入室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・チームの中での立ち位置 ・チームで活動する中で苦労したこと ・リーダーとサポートのどちらが向いていると思...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】電話が来たら入室　【質問内容】・自己紹介 ・サークルでの活動内容を詳しく ・なぜそのサークルに入ったのか ・サークルで最も苦労したことは何か ・◯◯にはなぜ行ったのか ・◯◯に行ってどう思ったか ・貧困はなぜ生まれると思うか ...
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【承諾/辞退理由の詳細】途上国の食糧/水分野や、サステナブルな社会の実現に貢献できると考えました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国公立やMARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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【承諾/辞退理由の詳細】メンターの人がいい人だった　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIです。 問題数、制限時間についても、他の多くの企業で実施されているものと同様です。　【対策方法】対策本を一冊購入して目を通しておくと安心です。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPIだ！」
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、クボタの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、クボタの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。クボタの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やクボタの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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