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24年卒
最終面接
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本選考
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2023年5月中旬
最終面接
2023年5月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの人事社員

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会場到着から選考終了までの流れ

社員の方から電話があり、その後URLから入室。
その後の流れは一次面接と同様。

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質問内容

自己紹介
学生時代に力を入れたことについて教えてください
ESに記載している、自身の転機となったエピソードをもう少し具体的に教えてください
志望動機・志望職種について
→それぞれ深掘り
逆質問2,3問程度

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雰囲気

最終面接にしては、ラフであった。

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注意した点・感想

一次面接と同じく、終始和やかな雰囲気で笑いもあるような面接であり、緊張しすぎる事はなかった。
受け答えに詰まるような難しい質問は飛んでこなかったので、堂々と自分の考えや思いが伝わるように、熱意を込めて話した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【内容】書類選考通過者向けの座談会で、複数の部署の方にお話を伺いました。　【注意した点・感想】面接対策に向けて、業務内容や必要なスキル、仕事上の困難等を把握できるように質問しました。また、入社後のギャップを避けるために日頃の生活や働き方についても伺いました。全ての質問にしっかり答えて下さる方ばかりでした。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】電話の後に入室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・チームの中での立ち位置 ・チームで活動する中で苦労したこと ・リーダーとサポートのどちらが向いていると思...
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24年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】電話が来たら入室　【質問内容】・自己紹介 ・サークルでの活動内容を詳しく ・なぜそのサークルに入ったのか ・サークルで最も苦労したことは何か ・◯◯にはなぜ行ったのか ・◯◯に行ってどう思ったか ・貧困はなぜ生まれると思うか ...
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【承諾/辞退理由の詳細】途上国の食糧/水分野や、サステナブルな社会の実現に貢献できると考えました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国公立やMARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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24年卒
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】メンターの人がいい人だった　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アップロード形式です。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで与えられたお題についての動画を撮影し、アップロードしたら終了です。　【質問内容】「人を巻き込んでやり遂げたことについて教えてください。」の1問です。 何かしらの組織やチームに所属し、そのなかで人に影響を与...
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事のかたでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめは、世間話から入り、簡単な自己紹介をします。 その後は、自己紹介の内容に即して、ゼミ活動やアルバイトについて数問質問があります。 最後は、ESの内容に沿って、学生時代に力を入れたことについて話して終了です。　...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入して下さい。】「人的資源管理論」を専攻するゼミで、企業人事部との共同研究に注力しました。この研究は、1社について学生4名程度のグループを編成し半年以上にわたる研究期間の中で、企業がもつ人事課題に対して、データ分析に基づいた解決策を提案するというものです...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、クボタの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、クボタの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。クボタの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やクボタの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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