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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
2023年5月中旬
一次面接
2023年5月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

電話の後に入室

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質問内容

・自己紹介
・志望動機
・学生時代に力を入れたこと
・学生時代に力を入れたことの深掘り
・チームの中での立ち位置
・チームで活動する中で苦労したこと
・リーダーとサポートのどちらが向いていると思うか
・強みと弱み
・◯◯の経験から学んだことはあるか
・今後も趣味を続けるつもり...

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

これまでやってきた経験や強みを、業務の中で活かせることが伝わるように意識して話しました。
また、相手の聞きたい情報は何かを考え、その上でアピールできるように工夫しました。
会話ベースで、深掘っていくような質問が多かったです。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手・中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから送られてきたURLに接続後、開始　【質問内容】自己紹介を1分程度で →なぜ今の大学を選んだのか、部活動に取り組んだきっかけなど 志望動機　 なぜこの志望職種なのか 自己PR 部活動について 研究室...
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24年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方から電話があり、その後URLから入室。 その後の流れは一次面接と同様。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて教えてください ESに記載している、自身の転機となったエピソードをもう少し具体的に教...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】エッセンシャルビジネスを展開しており、影響力の大きさと、今後の事業拡大に期待ができると考えたため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】80名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】メンターの人がいい人だった　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIです。 問題数、制限時間についても、他の多くの企業で実施されているものと同様です。　【対策方法】対策本を一冊購入して目を通しておくと安心です。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPIだ！」
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アップロード形式です。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで与えられたお題についての動画を撮影し、アップロードしたら終了です。　【質問内容】「人を巻き込んでやり遂げたことについて教えてください。」の1問です。 何かしらの組織やチームに所属し、そのなかで人に影響を与...
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24年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事のかたでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめは、世間話から入り、簡単な自己紹介をします。 その後は、自己紹介の内容に即して、ゼミ活動やアルバイトについて数問質問があります。 最後は、ESの内容に沿って、学生時代に力を入れたことについて話して終了です。　...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～ベテランくらいに見える人事社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次同様簡単に自己紹介を行います。 その後、学生時代のことについていくつか質問を受け、志望理由や成し遂げたいことについて聞かれます。 最後に逆質問を行って終了です。　【質問内容】・簡単に自己紹介...
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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】商材をもちながら環境問題に取り組むメーカーもとても良いのですが、どちらかというとメーカーとメーカーの間にたってさらに大きな視野をもって環境問題にテコ入れを行う、メガバンクの環境部門に惹かれ、今回は辞退させていただきました。　【採用人数・倍率】事務系は70人程度です。　【内定者の採用大学・学歴】有名私...
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内定
24年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【大学（院）で最も力を入れて勉強している（したいと考えている）内容を記入して下さい。】「人的資源管理論」を専攻するゼミで、企業人事部との共同研究に注力しました。この研究は、1社について学生4名程度のグループを編成し半年以上にわたる研究期間の中で、企業がもつ人事課題に対して、データ分析に基づいた解決策を提案するというものです...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、クボタの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、クボタの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。クボタの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やクボタの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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