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No.285143 本選考 / 最終面談の体験談

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会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
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結果通知方法 メールで

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人事・エンジニア

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会場到着から選考終了までの流れ

URLで入室→時間になり次第開始

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質問内容

研究内容について1、2分で説明、今までこの研究がなかった理由、この材料を選定した理由、エントリーシートのチャレンジ内容について1、2分で説明、周囲の人間にどのように取り入ったか、工学系を志した原体験と理由

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雰囲気

思っていたより穏やか
人事もエンジニアは微笑みながら話を聞いてくれる

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注意した点・感想

理論性は重視されているように感じる、研究の説明は深堀りというより、各要素について説明ができるかどうかを見ている気がした。厳しい質問が飛んできても自信をもって答えることで納得してもらえた。なるべく雰囲気を崩さないよう話すべき。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【承諾/辞退理由の詳細】志望業界でも大きな会社で活躍出来ると感じたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、愛知県の国公立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、エンジニア1人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】研究の深掘りを30分ほどされました。ソフトウェアの魅力とはなどの少し答えづらい質問もありました。一次面接とは違った角度から学生時代に力を入れたことと志望動機について確認された後、志望順位と...
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【承諾/辞退理由の詳細】都内での勤務を希望していたため。　【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません。
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二次面談（最終面談）
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の部長 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接（技術部長）→面接（人事部長）→退室　【質問内容】・研究概要について2分程度で説明 　部長が事前にレジュメを読んで疑問に思った点を一つずつ解消していく 　なぜその手法をとったのか 　他にはどんな...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、デンソーの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、デンソーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。デンソーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やデンソーの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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