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No.285143 本選考 / 一次面接の体験談

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1月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
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結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅エンジニア

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

研究内容を1、2分程度で説明、今までこの研究はなぜなかったのか、いま取り組んでいること、周囲をどのように巻き込んだか、年上の人と協業するうえで意識していることはあるか、志望動機をもっと詳しく、時間の許す限り逆質問

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雰囲気

とても穏やか

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注意した点・感想

1対1だったので対話ベースになるよう、相槌などは大げさにうった。全体的に論理性のある回答を心がけた。逆質問は相手のパーソナリティに触れる質問をし、なるべく深堀をすることで相手に話をさせた。技術的な話が出来て、面接後はたのしかった覚えがある。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【承諾/辞退理由の詳細】志望業界でも大きな会社で活躍出来ると感じたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、愛知県の国公立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い...
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【承諾/辞退理由の詳細】迷っていた他社さんよりも社員の雰囲気が自分とマッチしていたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、エンジニア1人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】研究の深掘りを30分ほどされました。ソフトウェアの魅力とはなどの少し答えづらい質問もありました。一次面接とは違った角度から学生時代に力を入れたことと志望動機について確認された後、志望順位と...
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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】都内での勤務を希望していたため。　【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系役職持ち　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、面接終了後退室　【質問内容】研究内容について、研究レジュメをもとに説明 その後内容について深堀 工夫した点、苦労したこと、どのように乗り越えたかなど 学生時代にチャレンジした経験について説明 志望動...
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の部長 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接（技術部長）→面接（人事部長）→退室　【質問内容】・研究概要について2分程度で説明 　部長が事前にレジュメを読んで疑問に思った点を一つずつ解消していく 　なぜその手法をとったのか 　他にはどんな...
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ONE CAREERでは、デンソーの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、デンソーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。デンソーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やデンソーの企業研究にも役立ちます。
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