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メーカー デンソー
22年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.150845 本選考 / マッチング面談（2）の体験談

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22年卒
マッチング面談（2）
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本選考
非公開 | 理系
2021年4月上旬
マッチング面談（2）
2021年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員と技術部長

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会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室後、人事社員の進行で進められた。マッチング面談①と同様にそれぞれから質問をされた。

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質問内容

最初に技術部長から研究の内容と社会的な意義を聞かれた。どのように社会で役に立つのか、なぜこれまでに誰もやっていないのかという質問をされた。単純に疑問に思ったことを聞かれているという印象であった。さらに研究以外での生活についても質問をされた。

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雰囲気

和やかな雰囲気ではあったが、時々鋭い質問が飛んできた。

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注意した点・感想

マッチング面談（1）よりも鋭い質問が多かったという印象があり、整合性のある回答を意識した。また、希望コースについての興味等の質問もあったため、知ってる範囲でやりたいことを回答できるようある程度の予備知識は入れるようにした。

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本選考
エントリーシート
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WEBテスト
2021年2月末
マッチング面談（1）
2021年4月上旬
マッチング面談（2）
内定
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内定
22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 理系
【チャレンジした目標を具体的に記入してください。 （30文字以下） 】大学の男子◯◯部での2部リーグ昇格　【なぜその目標に取り組みましたか？ （150文字以上200文字以下） 】◯◯大学◯◯リーグでは、1部リーグと2部リーグのほとんどを私立大学が占めています。当時私たちは4部リーグに所属していており、新チームになり...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社会課題解決や自らの理想実現により直接的に関われると考えていた完成車メーカーからの内定をいただいたため。 この志望順位については事前に伝えていた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【直近3年以内でチャレンジした目標を具体的に記入してください。】テニスサークルのサークル長として参加率向上に尽力したこと　【なぜその目標に取り組みましたか？（150～200）】所属していたサークルが様々な学生が通うインカレサークルであり参加人数が多いほど、多種多様な学生が集まりサークルの特色をより生かせると思ったからである...
50人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【大学生活での大きなチャレンジ内容について。 チャレンジした内容を具体的に（30文字）】◯回生の時に所属していた◯◯部で学生◯◯を目指した　【なぜその目標に取り組んだか？（150-200文字）】◯◯部の理念、「◯◯」と「◯◯」に基づく、以下の2つの想いがあったからです。 1つ目は、◯◯というスポーツを通して、◯◯の大学...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
OB座談会
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【内容】仕事内容の説明 質疑応答 選考フローの説明　【注意した点・感想】疑問点は残さず解消するために質問事項などを整理して臨んだ。 ただ、参加されていた社員の方々の専門性やご経験に合わせて、そこでしか聞けない質問と言ったものも即座に投げかけることで、多少なりとも印象に残ることができるよう工夫した。
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターでのSPIとほぼ同形式　【対策方法】特になし
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内定
22年卒
マッチング面談（1）
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の先輩社員2人で1人が入社30年弱、もう1人が入社15年ほどの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施。 最初に簡単な本人確認を行なった後、面接開始。 質問、逆質問が終わり次第すぐに面接終了。　【質問内容】学生時代での大きなチャレンジ内容について ...
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内定
22年卒
マッチング面談（2）
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（年次はかなり上だと思われる） 技術職、志望部署の方（同上）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施。 最初に本人確認などを簡単に行なった後、面接開始。 質問、逆質問が終わり次第、すぐに面接終了。　【質問内容】学生生活での大きなチャレンジ内容について...
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22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
徳島大学 | 理系
【チャレンジした目標を具体的に記入してください。（30文字以下）】○○部で組織改革を行い、◯◯ ○○に貢献した。　【なぜその目標に取り組みましたか？（150文字以上200文字以下）】私は所属する組織の環境をより良くしたいという思いがあり、選手一人一人が自分本来の力を発揮できる環境を作ることが、チームの総合力を向上させる出発...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 理系
【大学生活での大きなチャレンジ内容を教えてください。 チャレンジした目標を具体的に記入してください。（30文字以下）】学習塾アルバイトでの未入塾者対象の体験授業開設とその成功。　【なぜその目標に取り組みましたか？（150文字以上200文字以下）】コロナ禍のもと、自分が学生だったら情報不足で塾選びを不安に感じるだろうと考え...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、デンソーの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、デンソーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。デンソーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やデンソーの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
    • 開発技能職
  • 25年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
    • 開発技能職
  • 24年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
    • 開発技能職
  • 23年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
    • 開発技能職
  • 22年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
    • 開発技能職
  • 21年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
    • 開発技能職
  • 20年卒
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    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
    • 開発技能職
  • 18年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
    • 開発技能職
  • 17年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
    • 開発技能職
  • 16年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 生産関係職 (製造人材コース)
    • 開発技能職
  • 15年卒
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  • 14年卒
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