21年卒 生産関係職 (製造人材コース)
生産関係職 (製造人材コース)
No.69962 インターン / エントリーシートの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
提出期日 | 2019年6月9日 |
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提出方法 | マイページ上で |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
インターンシップ志望理由をお答えください
私が貴社のインターンシップを志望する理由は以下の3点である。
(1)自動車部品製造業界、会社についての知識だけではなく、インターンという実践を通して仕事の本質に触れることが出来ると考えるため。
(2)2日間、優秀な仲間や業界の最前線で活躍されている社員さんとインターンを経験する中で、自分を...
学生時代に取り組んだ大きなチャレンジ内容について教えてください (1)チャレンジ目標をお答えください
ゼミの研究チームのリーダーとして100人規模の発表会で優勝する。
(2)その目標に取り組んだ理由をお答えください
発表会で優勝を目指した理由は2つある。1つ目は未経験かつ困難が予想される研究を、チームリーダーも兼任することで負荷をかけて行いたいからだ。私は常に「自分の当たり前の基準を上げ続ける」人間になりたいと考えている。2つ目は、全員で共有できる明確な目標を掲げることでチーム全員を同じ方向に向けるためだ...
(3)その目標を達成するためにどのように考え、行動しましたか?
優勝するためには、チームの弱みを改善する必要があると考えた。それは、研究の序盤に多くの意見が出てメンバーが互いにぶつかり合っていたことだ。前半の2カ月間はゼミ内の全4班の中で進行度が最下位だった。私はどんな組織にも「多様性の尊重」は必要不可欠だと考えている。よってチーム全員の個性を奪いかねない...
(4)結果はどうでしたか?また、得たものはありましたか?
結果、互いに共感できる環境を作り、不要な衝突と妥協による士気の低下を回避した。よって、序盤は最下位だった進行度が後半には1カ月で1位になり、研究の質も向上し優勝した。私は結果から、多様性は大きな強みになることを実感し、自ら問題に気づき解決するレベルにまで自分の当たり前の基準を引き上げることが出来た。
各質問項目で注意した点
端的に答えることができているか
論理的整合性はあるか
ES全体を通して一貫性・整合性はあるか
ESを通して志望度の高さを感じることができるか
参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER
デンソーHP
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。