職種別の選考対策
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21年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.75769 インターン / エントリーシート（ES）のエントリーシート
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| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
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インターンシップ志望理由をお答えください。（300文字以下）
貴社のインターンシップへの志望理由は2点ある。1点目は、貴社が電動化・自動運転システムなどの「100年に1度のイノベーション」といわれる変革期を恐れることなく、むしろ絶好のチャンスと捉え挑戦し続ける姿勢に興味を持ったからだ。2点目はその挑戦の中で、貴社が過疎化や高齢化が急速に進む日本における社...
学生時代に取り組んだ大きなチャレンジ内容について教えてください。 （1）チャレンジ目標をお答えください。（30文字以下）
アルバイト先での各従業員の成長意欲を高めることを目標とした。
（2）その目標に取り組んだ理由をお答えください。（200文字以下）
アルバイト先で従業員の士気低下が見られ、それに伴い地区内で顧客満足度最下位を記録したため、早急に解決策を練るべきだと考えたからだ。私はアルバイト未経験で入社をしたため、昔からお世話になった自店舗に何か恩返しがしたいと考えていた。この考えを形にするべく、店舗でのこの問題に向き合ったところ、内面意...
（3）その目標を達成するためにどのように考え、行動しましたか？（300文字以下）
現状と理想のギャップから「成長目標が明確化すれば、成長への実感や目標達成に向けたやる気が生まれるのではないか」と仮説を立てた。これより成長目標を明確化した資料作成と個別での話し合いを企画した。企画に際して店長や社員の方にも協力を依頼して広い視野での資料作成を行った。また、後輩の真なる悩みを引き...
（4）結果はどうでしたか？また、得たものはありましたか？（150文字以下）
それぞれが明確なゴールを設定できたことで成長意欲の向上が起こった。また、成長をサポートする周りの従業員の士気も高まった。さらに、取り組み後に地区内で最も高い顧客満足度を獲得できた。以上より、一人であっても意欲の向上が起こると、その士気は連鎖して組織全体のパフォーマンスに好影響を与えることを学び得た。
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