職種別の選考対策
年次：
18年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.11269 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
18年卒 事務系総合職
事務系総合職
18年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 理系
エントリーシート（ES）
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
大学生活での大きなチャレンジ内容をご記入ください。
サークルを新設し、サークル拡大とビジョンの浸透を目指した。
その目標に取り組んだ理由を教えてください。
サークル拡大に関しては、組織が大きくなるほど、自らのマネジメント力を向上につながると思い目標設定した。「本気で取り組むことにより、他の活動へ熱源となり、人生に充実感を与えるサークルになる。」というビジョンの浸透は、ここがぶれると、私が加入したくなかった和気あいあいとしたサークル、悪く言えばメリ...
その目標を達成するために、どのように考え、行動しましたか？
ビジョンの浸透にはメンバーが主体性を持つことが必要だったので、どうすればよりメンバーが主体性を持てるか考えた。そして、設立メンバーの3名が、全ての業務をしていたことで、メンバーが参加者という意識で、当事者意識が持てていないことに気づいた。そのため、役職整備を行い、仕事を6つに細分化し、私はその...
結果はどうでしたか？また、得たものはありましたか？
責任感を与えることでメンバーからの企画提案が増え、組織の活性化に繋がった。例えば、先輩と後輩が気軽に接する機会が少ないという不満があり、それを改善するための案を、企画係が提案してくれた。この提案を私を含め、皆でブラッシュアップすることで実行に移し、縦のつながりを強める月間イベントとして定着した。
あなたはゼミ・サークル等のグループの中で、どのような役割を担うことが多いですか。また、その役割を発揮した具体的なエピソードをご記入ください。
サークルではリーダー。研究室では室長として活動した。 サークル規模拡大に固執してしまい、メンバーを誰彼構わず集めたため、サークルに対する意識レベルにバラツキが生まれ、ビジョンがぶれてしまっていた。このビジョンは、全員が主体的に活動することで達成できると思っていたので、改善する必要があった。その...
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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