メーカー 資生堂

21年卒 Sales

Sales

No.79743 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

初日は営業に関する講義とそれに基づいた軽いロープレを行った。
二日目は半日を使って商談のロープレを行った。
資料が与えられそこから担当企業の課題・問題点を策定し、あるブランドの営業戦略（提案）を考えていく。最終的にパワポを作成して商談相手（社員）とのロープレ（5分）を各班が順番に行った。

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ワークの具体的な手順

商談ロープレにおいてはある程度決められた方針があり、それに沿う形式で行う。
課題選定→解決案→具体的なプラン→メリット提示→クロージングの形式で資料を作成

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インターンの感想・注意した点

常に選考されている雰囲気。採用直結のため雰囲気は少し堅い。
グループワークでは議論全体を推し進める役割と適宜分担作業をすることを意識して動いた。また定量的データにもこだわった。
評価においてリーダーシップと論理的思考力はかなり見られていると思う。

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懇親会の有無と選考への影響

インターン自体が採用の選考の一部
優秀者はその後のプレミアムセミナーに招待される。
自分はこのセミナーを辞退したため詳細は不明。

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インターン中の参加者や社員との関わり

昼食時に社員と同じテーブルで食事をとるため色々なことが聞ける。
逆にそれ以外は基本的にはない。
他のインターン生とは班員以外ほとんど関わりはない。
ワーク中はメンターが付くためワークに関することならいつでも聞ける。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い、真面目

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

意外にも温かく、柔らかい雰囲気

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