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インターンシップ面談
2022年1月下旬
会場 オンライン
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社員の人数 2人
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結果通知方法 メールで

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会場到着から選考終了までの流れ

最初に若手社員の方と座談会をして逆質問の時間が設けられた後に、別室に移動して面接が開始された。

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質問内容

フリートークに近い形だった。
質問内容は主に事前に参考資料を提出している研究内容の概要についてだった。自分の場合は研究が本格化していなかったこともあり、そこまで深掘りされることはなかった。その分逆質問の時間が長く設けられた。

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雰囲気

和やかで笑いもあった

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注意した点・感想

フリートークに近い形であったが、油断はしないようにした。また、事前に研究内容の概要をまとめたものを提出させられていることから、研究内容の説明が重要視されると感じたため、しっかりと準備してから臨むようにした。

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ONE CAREERでは、ダイキンの2023年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ダイキンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ダイキンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
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