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国境を越えたフィールドで挑戦し続ける御社で、自分自身常に高い目標をもって成長し続け、世界をリードする高い技術力を継続的に人々に提供することに貢献したいという想いがあるからである。

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当社のフィールドを活かして挑戦したいことを具体的に教えてください。（200字）

貴社の営業職に携わり、私の海外経験を通じて培った変化への柔軟性を活かして顧客の真のニーズに応え続けたい。IoTやAIなどテクノロジーが早いスピードで進歩を遂げる現代において今後顧客のニーズもさらに多様化すると認識している。私は自身の過去の経験と同様に、常に挑戦し困難を乗り越える中で成長するとい...

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次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。（選択肢から3つ選択）

2：世界をリードする技術で、社会に貢献する3：企業価値を高め、新たな夢を実現する8：働く一人ひとりの誇りと喜びがグループを動かす力

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私が大事にしている価値観、実現したいことと重なる思いがあるからである。私は部活動の経験から自己の成長を通じてチームに貢献し目標を達成することにやりがいを感じてきた。貴社の仕事においても同じ方向を向いた仲間と切磋琢磨し協働する中で、企業と共に成長していきたい。また、他社よりも半歩先を行く挑戦で技...

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【イノベーションを起こした経験】　当社ではイノベーター人材を必要としています。学生時代の取り組みや経験の中で、イノベーション（リスクを恐れず、それまでのモノ・仕組みに変革）を起こした事例を教えてください。 ＜イノベーター人材例＞時代の先を見据え、創造的破壊で変革を推進。徹底的にやりきり変化を実現する人。過去にとらわれることなく現状を見つめ、変えてやろう、良くしてやろうという思いから、積極的に発言・提言したうえで、最後まで徹底的にやりきる有言実行力を持つ人。（300字）

海外現地の○○に唯一の日本人メンバーとして従事し、業務改善に貢献した経験である。当初は日本人顧客も多い○○で日本人である自分にしかできない貢献をすることを目標に掲げていたが、実際には語学力と専門知識の不足から日本人顧客と現地スタッフとの狭間という状況に立たされた。そこで私はこの状況を打破するた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】web選考だったため、特にありません。 ただ、各マッチング会の30分前に社員との懇談会があり、緊張を和らげてくれました。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・ダイキンを知ったきっかけ ・どうして営業？ ・趣味 ・やって...
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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】一般的なSPI対策本を1周ほどしました。
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21年卒
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【経緯】一次面談後、任意で社員と面談が出来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】最初に軽く自己紹介とダイキンに入ってやりたいことを話してから雑談ベースで始まった。 私が質問したこととしては ・これまでの職歴 ・やりがい ・困難だったこと ・職場の雰囲気 ・自分の興味ある仕事内容の実現可能...
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21年卒
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最終役員マッチング
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員。人事部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次同様、面接30分前に社員との懇談会がありました。　【質問内容】基本的に一次の深掘りという形でした。 そのほか、 ・あなたにとって空気とは何ですか？ ・あなたにとってのリーダーシップとは何ですか？ ・どうして営業...
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21年卒
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【当社のフィールドを活かして挑戦したいことを具体的に教えてください。】営業として貴社の世界における市場を更に増やしたい。貴社が未開拓である国や都市においても、既に世界中から高い信頼を得ている貴社の技術や製品は必要とされるはずである。そのような国に大学史上初の○○○○◯留学に参加した経験と持ち前の粘り強さと挑戦力を生かして、...
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ONE CAREERでは、ダイキンの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ダイキンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ダイキンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やダイキンの企業研究をする際に役立ちます。
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