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私は◯◯で◯◯を作り上げて届けるという経験から、メーカーを志望しております。そして環境を強く意識している会社に身を置くことで、社会に貢献しているという実感が生まれると考えたため貴社を志望しています。

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希望職種と理由

私は何かを作ることが元々好きであるため、企画を希望していますが、企画を行うためにはお客様の声や現場を知らなければならないと考えているため最初の職種としては営業を志望しています。

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企業理念と共感した部分は？

私も◯◯において現状維持ではなく、常に次を見据えて未経験者ながらも挑戦を続けてきたため【「次の欲しい」を先取りし、新たな価値を創造する】に共感しました。また、仕事は一生の付き合いであり、やるからには世の中にとって堂々と良い仕事がしたいと私は考えているため【環境社会をリードする】に共感しました。...

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何かイノベーションを起こしたことはあるか？

私は◯◯での仕事の方式を大きく変えました。自分は「◯◯」という、事務的な仕事を処理する役職についており、本来◯人で行う部署だったのですが、最初から◯人でのスタートでした。この問題に対応するために、担当制で分割して仕事を行うことをやめ、全員で協力して仕事に取り組むという形式に変えました。単純に私...

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海外経験はあるか

◯◯の時に2週間◯◯でホームステイを行いました。ホームステイ先の高校で英語を学習し、最終日には論文を発表しました。私はやるからには英語漬けになりたいと考えたため、携帯電話の設定、日本の友人との会話や一緒にホームステイした日本人の同級生との会話から日本語を排除し、一貫して英語を使うことを徹底しま...

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【内定後の課題の有無】無し、学生としてできることを今のうちにやっておいてくださいとのこと　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】400人くらい？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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トークセッション1
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営戦略の役員、人事（50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で行われる。面接前に人事から諸連絡を受けしばらくカジュアルに話してくれた。技術職の方が前半の面接の学生が終わるまで、話し相手になってくれた。　【質問内容】簡単に自己紹介 研究内容について 化学に興味...
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他の企業と同様のものです　【対策方法】対策本を買って、苦手なものだけやった。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！2020年度版
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人、人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、若手人事の方と雑談→面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・就活の軸 ・入社したらどんなことをしたいか ・失敗経験 ・卒論の内容 ・逆質問 　・どんな若手と働きたいか 　・20代の頃どの...
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大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】文系60人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒
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大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】まだ不明ですが、60人前後と聞きました　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、ダイキンの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ダイキンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ダイキンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やダイキンの企業研究をする際に役立ちます。
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