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空調という人々の生活に深く関わる分野で、世界中の人々のニーズに応え続けている貴社では、仕事を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしたいという私の想いが実現できると思い志望しました。

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希望職種（複数選択可）理由（100字）

営業：営業では、最前線で実際にお客様の要望をヒアリングできるため、人と接するのが好きで、お客様の喜んでいる姿が見たいと思う私にはやりがいを感じられるのではないかと思いました。

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次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。選んだ理由（200字）

1.「次の欲しい」を先取りし、新たな価値を創造する　2. 世界をリードする技術で、社会に貢献する　4.地球規模で考え、行動する　を選択≪理由≫一つ目は、ビジネスを展開していく上でお客様が何を求めているのかをしっかりと把握し、その期待以上のものを提供するということが一番大切だと思ったからです。...

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当社ではイノベーター人材を必要としています。学生時代の取り組みや経験の中で、イノベーション（リスクを恐れず、それまでのモノ・仕組みに変革）を起こした事例を教えてください。（300字）

オープニングスタッフとして働き始めたカフェでのアルバイト経験です。しっかりとしたマニュアルができていない中で、忙しい時間帯に円滑に店を回すことが課題となっていました。その中で、私はアルバイト経験の少ない低学年の学生スタッフが指示待ち状態になっていることに気が付きました。そのため、積極的にそのよ...

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海外での生活経験について、行き先・期間・現地で取り組んだことを教えてください。（任意回答）（200字）

大学3年次に一年休学し、英語力向上と多文化への理解を深めることを目的に◯◯に8ヶ月間留学しました。英語を使って新たなことを学びたいという思いから、ビジネスの科目を受講しました。現地の学生の積極的な授業への取り組みに刺激を受けながら、目の前にある予習や課題にコツコツと取り組みました。現地でも、ア...

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【内定後の課題の有無】無し、学生としてできることを今のうちにやっておいてくださいとのこと　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】400人くらい？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし
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20年卒
内定
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
トークセッション1
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから呼ばれるまで待機→面接→そのまま解散　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に何をしたか ・逆質問 　・海外での勤務が希望だが、どのような人が海外に行っているか。 　・営業は国内でどのくらい経験を積む必...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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WEBテスト
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【試験科目】国語、数学、パーソナリティ　【対策方法】玉手箱の対策問題集
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20年卒
マッチングイベント
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営戦略の役員、人事（50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で行われる。面接前に人事から諸連絡を受けしばらくカジュアルに話してくれた。技術職の方が前半の面接の学生が終わるまで、話し相手になってくれた。　【質問内容】簡単に自己紹介 研究内容について 化学に興味...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他の企業と同様のものです　【対策方法】対策本を買って、苦手なものだけやった。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！2020年度版
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役員面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人、人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、若手人事の方と雑談→面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・就活の軸 ・入社したらどんなことをしたいか ・失敗経験 ・卒論の内容 ・逆質問 　・どんな若手と働きたいか 　・20代の頃どの...
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20年卒
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非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】文系60人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒
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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】まだ不明ですが、60人前後と聞きました　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、ダイキンの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ダイキンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ダイキンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やダイキンの企業研究をする際に役立ちます。
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