職種別の選考対策
年次：
19年卒 総合職
総合職
No.21949 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職
総合職
19年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月12日 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で5～6人程度 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 体育会、留学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各チーム4人1チーム程度に分かれる。初めに会社紹介のムービーやプレゼンを受け、ヤマハのこだわりや理念などについて学習する。そのあとに、チームごとにグループディスカッションを行い、各班5分程度のプレゼンを行う。終了後社員座談会があり、3名程度の社員さんのお話が聞ける。
ワークの具体的な手順
ホワイトボードを用いた、標準的なグループディスカッション。
インターンの感想・注意した点
選考に関係があるのではないかと覚悟していったが、応募すれば誰でも行けるインターンだったため、選考されている感はまったくなかった。グループディスカッションも平易なテーマなので、今後のための練習くらいの気持ちで気楽に臨んで良いと思う。時期が早いので、会社情報の着目すべき点がわからず難しいが、この会...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんとは各回30分程度×3名程度の座談会があるので、そこで話が聞ける。ただ社員さんが自分の班に回ってくる形式であるため、聞く人を選べない。基本的に選考をしている感はまったくないので、社員さんに覚えてもらうためには積極的に自分から質問をしていく必要がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
バイクメーカー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
和やか、挑戦の風土、自ら求めにいけば成長できる環境
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
本選考
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける