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本選考
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志望動機

私は「モノづくり」を通して、人々に感動の場を提供する仕事をしたいと考えています。私は貴社の製品であるYBR125に乗っており、日常では感じられない楽しさ、感動を、愛車を通し《人機官能》を実際に体感してきました。YBR125を購入した理由は「その優れた性能」であり、その頃から感性に訴えかける製品...

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あなたがこれまで重大な決断をした際に、最も大切にした価値基準を教えて下さい。

学園祭実行委員をしていました。その際に「現状に満足することなく、向上心を持ち続ける」を心がけていたなかで下した大きな決断があります。私はと維持、備品管理部門でした。数百の参加団体が使用する数万点の備品を調達供給しました。しかし、1年目、数点の備品が不足し団体の活動に支障をきたしてしまい、大きな...

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各質問項目で注意した点

質問に明確に応えること。どう感じ・考えたか、自分の感性を表すこと。

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参考にした書籍・WEBサイト

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2016年10月下旬
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2016年11月
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内定
18年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系2、人事1　【会場到着から選考終了までの流れ】プロフィールシートの提出 面接　【質問内容】自己紹介→約4分で行う、簡単な自己PRも含めて述べる 志望動機→自分のやりたいことや携わりたい事業など 研究で得た専門性→専門性や知識をどのように仕事に生かせるか アルバイト...
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内定
18年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】企業説明、社員座談会　【注意した点・感想】会社説明会では、幅広い様々な事業について疑問点をピックアップしておき、座談会での各社員の方に聞けるようにしていました。座談会は15人程度だったので、社員の方へ積極的に質問できるように心がけていました。
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内定
18年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格・基礎能力（言語・非言語）　【各科目の問題数と制限時間】SPIのテストセンターに準じる。　【対策方法】もともと国語や数学は得意だったため、参考書を1冊だけ行った。長期間で行うのではなく1週間だけ集中して行うことで効率的な学習ができた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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18年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方は40～50代の方が3人。人事1人・営業など他職種が2人という構成だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後書類など提出し30分間待機、その後30分の集団面接。終了後控室に戻り、流れ解散。　【質問内容】自己PRとそれに伴う志望動機を聞かれ、それを深堀された。...
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内定
18年卒
1st step
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】はじめは若手社員、次第に年次や役職が上がる　【会場到着から選考終了までの流れ】一次は地方で設けられる　【質問内容】学生時代において自分が一番頑張ってきたこと、自分の弱みや強み。また弱みをどのように乗り越えようとしているか。ESとは別にプロフィールシートがあり、それら2つの書類か...
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】算数　国語　【各科目の問題数と制限時間】各20問ほど　【対策方法】SPI対策本
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内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】事務職は30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】難関国公立や私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】男性が多かった、またバイク好きや、船のことが好きな人もいた。
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内定
18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年数浅めの社員（人事ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で書類記入など30分待機後、面接ブースへ。面接は30分きっかり計測され、終了後は出口まで案内され、解散。　【質問内容】「学生時代に、時間を費やして取り組み、成果が出たと思う活動について」（こ...
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内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ヤマハ発動機の2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ヤマハ発動機のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ヤマハ発動機のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やヤマハ発動機の企業研究をする際に役立ちます。
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