19年卒 技術系
技術系
No.22498 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月下旬〜9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 日揮株式会社本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 11日間 |
| 参加社員数 | 学生一人につき、一人の社員さんが付いてくれる |
| 参加学生数 | 30人×2ターム |
| 参加学生の属性 | 理系院生が大半。あとは高専生が数人。スポーツに熱中してきた人が多い。 |
| 報酬の有無 | 1日千円 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
30人のメンバーがそれぞれインターンシップ選考の面接時に希望した部署へ配属され、社員さんと同じように業務を行う。基本的にはメンターの方に仕事をもらい、それを11日間で仕上げていく。自分は専攻に関係が深い部署で、プラント設計前のコスト計算を行った。
ワークの具体的な手順
社員さんに課題を貰う→11日間で相談しながら進める→最終日にインターン生に対して発表
インターンの感想・注意した点
どんな業務でも正確に行い、ダブルチェックすることを常に心掛けていました。自分の行った業務が実際のプラント設計に直結するからです。メンターの方は忙しい中、インターン生の面倒を見てくださっているので、成果物はメンターの方に見てもらう前にダブルチェックしていました。
あとは、日揮のことをよく知るた...
参考にした書籍・WEBサイト
企業HP
懇親会の有無と選考への影響
懇親会ではインターン生や社員さんと交流することができます。
インターン参加後にフォローアップインターンという形で、選考におけるポイントを教えてもらえます。インターン参加は本選考において非常に重要で、インターン参加生は通常選考よりも1ヶ月早く選考がスタートしました。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン生同士の交流は座談会や発表会を除いてあまりありませんが、遠方者は寮に入れるのでそこで交流を深めることができました。自分はこのインターンで、その後の就職活動を共に進める仲間ができたこともかけがえのない経験になったと思います。
自分のメンターの方は非常に丁寧に業務や働き方について教えて...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
チームワーク
ダイナミックな仕事
体育会
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常にチームワークを重視する企業だと思いました。それは選考でも常に問われていたと思います。業務の裁量は事業規模とトレードオフかと思います。巨大なプラント建設を成し遂げるためには、人数が必要で、一つ一つの業務は細かいものが多いと思います。また体育会なイメージがありましたが、部署によって社員さんの...
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