職種別の選考対策
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19年卒 技術系
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No.18814 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 技術系
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 10月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 横浜本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 人事が3人、PMが1人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 特に偏りはなかった。院生だけでなく学部生もいた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まずは5〜6人のグループに分けられる。エンジニアリング業界における仕事内容であるEPC業務を理解するために、EPC体験のグループワークに取り組んだ。その後、そのグループで新興国における新規事業提案を考える。発表は2日目にある。
ワークの具体的な手順
一日目：会社説明、EPC体験、新規事業提案するための国の選定、調査
二日目：PM講話、新規事業提案の発表、懇親会
インターンの感想・注意した点
エンジニアリング業界についての業界研究が十分でなかったため、グループワークを通じてEPCならではの短期間で業務を遂行する難しさや、PMの重要性を実感し、エンジ業界の理解、日揮の企業理解に役立てることができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループごとに分けられるので、グループ内で情報交換することができる。また、ホテルはグループのメンバー以外と相部屋となるため、様々な学生と交流することができた。エンジ業界はインターンシップが多く、他のインターンシップで顔見知りの学生も多い。社員とは懇親会で沢山話すことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
バイタリティーがあり、エネルギッシュなイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
エネルギッシュで個性的な社員が多いイメージ
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