職種別の選考対策
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19年卒 技術系
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No.18125 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 技術系
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | みなとみらい本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全部で10人ほど |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 大学のレベルは幅広い。しかし、全員留学や部活など特筆すべき経験や実績を持っていた。 |
| 交通費補助の有無 | 本社近くのホテルに宿泊（宿泊代は会社負担） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目
・会社、業務内容説明
・グループワーク（フライングカー作成）
・グループワーク（設計フェーズ体験）
・懇親会
2日目
・グループワーク（調達フェーズ体験）
・社員座談会
・グループワーク（建設フェーズ体験）
・全体の統括
ワークの具体的な手順
メインは1、2日目に掛けて行われるEPCワーク（設計、調達、建設ワーク）である。各グループ6人、全部で5グループである。E、P、Cそれぞれのフェーズにおいてリーダー二人決定して、そのフェーズにおける仕切り役、そして発表役を担う。ワーク内容の概要は、課題を与えられて、各班での解決フローを作成、発...
インターンの感想・注意した点
グループワーク開始以前より、人事から饒舌な人材を求めると厳しい言葉があり、2日間かなり緊張した雰囲気であった。グループワーク中にも人事がしきりに学生を評価している様子が見受けられて、ワークの結果自体もかなり評価していた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中は中間発表の際に人事がコメントを少々くれるだけで、それ以外では学生たちのみで考えなければならない。社員座談会の際に数名の社員と話すことが出来るものの、あまり交流の機会はない。どちらかというとワークメインであった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
とにかくストイックで実力主義な人が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージ通りだった。
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