19年卒 技術系
技術系
No.18958 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2017/10/10～2017/10/11 |
|---|---|
| 実施場所 | 日揮株式会社 横浜本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 33人 |
| 参加学生の属性 | 東京大学、早稲田大学、慶応大学、東北大学等、北海道大学 |
| 交通費補助の有無 | 交通費なし、宿泊施設の提供あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
EPC体感ワークショップと新規プロジェクト考案グループワークを行った。EPC体感ワークショップは初日の2時間半行った。7人のグループが編成され、設計、調達・工事、プロジェクトマネージャーに分かれて、レゴプロックを作成する。新規プロジェクト考案グループワークは一日目の午後、二日目の昼過ぎまでの準...
ワークの具体的な手順
EPC体感ワークショップは、7人のグループ設計、調達・工事、プロジェクトマネージャーに分かれて、レゴプロックを作成する。双方のメンバーとコミュニケーションがとれるプロジェクトマネージャーとの密なコミュニケーションが大切。
新規プロジェクト考案グループワークでは、新規事業提案書というA4二枚の...
インターンの感想・注意した点
EPC体感ワークは、プラントエンジニアリングにおける、チームで一つのものを完成させることの楽しさを学べる良いワークだった。特に評価されていた印象はなく、あくまで仕事を理解させるためだったと思う。
新規事業グループワークは。提案書の項目に沿って話を進めていけたから、とても議論しやすかった。とて...
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はおそらくない。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加者は全員、本社から徒歩5分ほどに位置し、桜木町駅の目の前のホテルに宿泊するため、インターン参加者同士で交流しやすかった。グループワークに力を注ぐ人が多いため、一日目の夜にグループで集まって準備することを通じて仲良くなれたと思う。
社員と話ができるのは懇親会のみ。人事に積極的に話...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社員のほとんどが現場で働く。体育会系な社員が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
工事担当の社員は現場がかなり多い、設計・調達担当の社員は現場ばかりではない。社員は体育会系の人がいれば、落ち着いた人もいる。
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