日揮ホールディングスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

現在の研究テーマとその内容（学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）（400文字以下）

私は、◯◯の運動現象の解明に取り組んでいる。鳥の群れや魚の群泳のように、多くの個体が秩序をもって動く「集団運動」の仕組みを理解するために、◯◯を用いてその動きを人工的に再現する研究を行っている。このように、自らエネルギーを使って動きながら、周囲と相互作用して集団として運動する◯◯や生物は「アクティブマター」と呼ばれ、近年注...

学生時代の取り組み（自己PR）（400文字以下）

私の強みは困難な状況でも諦めずに改善に取り組む挑戦力である。携帯販売の営業アルバイトにおいて、「相手に響く提案力」の習得に挑戦した。当初は商品スペックを一方的に説明するだけで、全く契約を獲得できなかった。この状況を打開するため、先輩にロールプレイングを依頼し、課題を分析した。根本的な問題は、お客様のニーズを把握せず、画一的...

当グループへの志望理由（400文字以下）

私が貴社を志望した理由は二つある。 一つ目は、常に新しいことに挑戦できる環境があるからである。貴社が設計するプラントはすべてオーダーメイドであり、プロジェクトごとに顧客の要望や課題が異なる。それらに対して試行錯誤を繰り返しながら、より良いプラントを作り上げることに大きな魅力を感じている。特に国内事業では、LNGだけでなくバ...

現在の研究テーマとその内容（400文字以下）

◯◯を専攻しており、◯◯の新しい生成装置の開発に取り組んでいる。◯◯は長期安定性などの物理化学的特性により、洗浄力向上・植物の成長促進などの効果が期待されている。しかし、◯◯の生成メカニズムに基づいた生成装置が設計されていないことや、再現性の低さ、装置構造の複雑さが原因で、工業化が困難であった。そこで、◯◯生成には◯◯が重...

趣味・特技・スポーツ（50文字以下）

趣味はランニングだ。学生時代に体育会◯◯部に所属し、引退後もストレス発散や気分転換に役立てている。

クラブ・サークル（50文字以下）

体育会◯◯部で◯◯出場を目標に◯◯年間活動した。戦術班班長として、チームの方針の策定を担った。

会場到着から選考終了までの流れ

企業説明や部門ごとの詳細な紹介を受ける。途中で実際に二つの部署に配属されワークなどに取り組む。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

班員とEPC体感ワークを行う。プラントエンジニアリング業界では一般的で、落ち着いて取り組めば難易度は高くない。その後、班ごとに部署に配属される。私の場合はエクセルでの簡単な作業やなどであったがこれは班によって異なる。

ワークの具体的な手順

部署ごとに取り組んだワークは工事現場での危険性の発見をVRゴーグルを用いて学ぶものや、コストエンジニアリングの基礎とその体験を社員の誘導付きで行うものなどがあった。

承諾/辞退理由の詳細

同業他社に比べると福利厚生はかなりいいが、業界としては福利厚生がずば抜けていいとは言えないため。また、エネルギー分野のプラントなどは大きな不安定性をはらんでいると感じたため。

採用人数・倍率

国内と海外ではほぼ倍率は変わらない。 一方でインターンシップ経由で内定したのは班の中で一人だけであったためインターン経由だと1/7程度だろうと思われる。

内定者の採用大学・学歴

地方国公立や関関同立が多いように感じた。旧帝大やマーチももちろんいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、役員の方2名。

会場到着から選考終了までの流れ

集合したらまず若手の人事の方と個室で話す時間が設けられておりそこで緊張をほぐせる。 時間になったらエレベーターに案内され、入室して面接スタート。

質問内容

志望動機や今まで学んできたこととのつながりを聞かれた。 想定内の質問であったため落ち着いて答えた。 専門とあまり一致しない部署を志望する人はよく考えて行った方がいい。 日揮が第一志望かどうか聞かれる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人と技術職の方2人。年次は中堅以上。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし。

質問内容

人からなんと言われるか、強みや弱み、ストレス耐性などの人間性を図る質問と、基本的な学生時代に力を入れたことの質問、志望動機や興味のある部門など幅広く軽い質問がくる。 志望している部門の部長が来られるため、部門の理解をある程度しておく必要があった。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

国立大学院生

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス社員3人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後交通費の精算を行い、人事の方と雑談を行い面接。

質問内容

・2分で自己紹介（名前・大学・専攻・研究内容・趣味・特技） ・学チカの深掘 ・志望部署とその理由の深堀 ・リーダー経験 ・部長と課長の違い ・挫折経験とその時どう乗り越えたか ・英語力について ・苦手な人 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員1人技術系社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

接続後スタート

質問内容

・自己紹介 ・他社の選考状況 ・◯◯大に進学した理由 ・◯◯を専攻した理由 ・大学院へ進学した理由 ・研究室を選んだ理由 ・研究テーマを選んだ理由 ・簡単な研究紹介 ・プラントエンジニアリング業界の志望動機 ・日揮の志望理由 ・グローバルを希望する理由 ・志望部署とその理由 ・学チカ ・◯◯を始めた理由 ・他人からどのよう...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続後スタート

質問内容

・自己紹介 ・他社の選考状況 ・九工大に進学した理由 ・◯◯を専攻した理由 ・大学院へ進学した理由 ・研究室を選んだ理由 ・研究テーマを選んだ理由 ・簡単な研究紹介 ・プラントエンジニアリング業界の志望動機 ・日揮の志望理由 ・グローバルを希望する理由 ・志望部署とその理由 ・学チカ ・◯◯を始めた理由 ・他人からどのよう...

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

とにかく時間が足りないので、一つの問題に時間をかけすぎないことを意識した。

現在の研究テーマとその内容 （学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと） 400文字以下

私は、◯◯や◯◯器具に用いられる金属材料の改良研究を行っています。特に、◯◯を形成させています。この層はイオン交換能を持ち、◯◯を取り込むことで、◯◯できると期待されます。◯◯は磁性が弱く生体適合性に優れる一方、骨との結合が弱いという特徴があります。逆に◯◯は骨と強固に結合しやすく、軽量かつ安価という利点があります。そこで...

学生時代の取り組み（自己PR） 400文字以下

大学の◯◯部で選手として活動しながら、運営にも積極的に関わりました。高校3年時に新型コロナの影響で最後の大会が中止となった悔しさから、「このままでは終われない」と大学でも◯◯を続けることを決意しました。部の予算・収支を見直し、資金不足を解消するため、OBへの寄付依頼や予算案・決算書の作成を担当しました。特に後援会報に部員全...

当グループへの志望理由 400文字以下

私は、世界の社会基盤づくりと産業の発展に貢献したいと考え、グローバルに事業を展開する貴社を志望します。貴社は多国籍の協力会社や海外顧客をまとめ上げ、巨大プロジェクトを完遂しており、そのスケールの大きさと責任の重さに強く惹かれました。社員の方々が活き活きと働く姿からも、やりがいと誇りを持って挑戦できる環境であると感じました。...

承諾/辞退理由の詳細

インターンシップを通して社員の人柄にはかなり惹かれたが、その業界の特性上僻地に駐在することが避けられないと考えたため。

採用人数・倍率

不明だが、最終面接でかなり絞られている印象。

内定者の採用大学・学歴

旧帝大などの有名大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待っていると人事が案内してくれる。交通費の精算を済まして雑談後、上の階まで行き、入室

質問内容

入社後のキャリアプラン（若手・中堅・ベテラン） 志望部署の理由（第3志望ぐらいまで） なぜ日揮なのか。他の会社でもできるのでは？ 大学での成績について 研究内容について（人数、役割、実際にどんなことをしているのか、今後の展望） 他社の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・部長2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

高校・大学・学部・研究室・研究テーマの選定理由 研究は一人でやることが多いか？複数ならコミュニケーションの工夫は？ 学生時代に力を入れたことと深堀 プラント業界を志望する理由 日揮と部署を志望する理由 他社の選考状況 弱みと強み 理想のリーダー像 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

雑談（インターンの感想や現在の就活状況など） 研究とその深堀（社会的意義・テーマの選定理由など） 学生時代に力を入れたこととその深堀（やり始めたきっかけ・大変だったこと） 日揮を知った経緯 就活の軸 国内か海外か。理由も含めて 希望部署とその理由 逆質問

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

一般的なGAB

対策方法

英語に関しては時間が足りないと思われるので、スピードよりも確実に取れるように読み進めました。

現在の研究テーマとその内容（400）

脱炭素社会実現に向けて、◯◯◯◯の高耐久化を目指している。現在最も主流な◯◯は◯◯であり、二酸化炭素の排出量が問題となっている。それに比べてこの技術は、◯◯◯◯する技術であり、二酸化炭素を排出せずに◯◯できるため近年注目されている。一方、◯◯が高価である上に性能劣化が進みやすく、その耐久性が社会実装の障壁となっている。本研...

学生時代の取り組み（自己PR）（400）

私は◯◯のアルバイトを通して、◯◯を目標に職場環境の改善に努めた経験がある。当時の職場では、◯◯により業務負担が大きく、◯◯が課題となっていた。その背景として、営業形態の特性上、◯◯なことや、◯◯の管理が十分に行き届いていなかった点が挙げられると考えた。そこで、◯◯を目的に二つの施策を実施した。一つ目は、◯◯◯◯するための...

当グループへの志望理由（400）

貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、より多くのプロジェクトに取り組み、新技術に触れることで自身のアンテナを広げたいからだ。貴社の国内事業は比較的規模感が小さいため、より多くの案件に携わることができ、各人に対しての裁量権が大きく最前線に立つことができる。また、SAFや陸上養殖などの最先端技術に触れる機会が多い事や、1つと...

承諾/辞退理由の詳細

国内で働くとなると、給与面、福利厚生が競合他社より劣っていると感じたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス3名

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方と交通費の生産をした後雑談 その後時間になり最上階に案内され面接を行う

質問内容

就職活動の軸 どんな就職活動をしているのか なぜプロセスエンジニアを志望しているのか 実際、地道な作業が多いが理解しているのか なぜ海外で働きたいのか 学生時代に力を入れたことについて どういう人だといわれるか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの人事が1名、志望職種の部長クラスの方が2名

会場到着から選考終了までの流れ

時間になり次第ズームに入室

質問内容

志望理由 入社したらどのような仕事をしたいか 就活の軸 学生時代に力を入れたこと 主将にはどのようになったのか 周りと対立した時どうするか 研究内容の説明（専門じゃない人にも分かるようにと念押し） なぜその職種を希望したのか 海外経験はあるか？ 異文化交流で気を付けていること ジョブローテーションがあったらどんなところに行...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になりズームに入室

質問内容

研究内容 研究室を選んだ理由は ライフチャートグラフから質問 モチベーションが上がるタイミングと下がるタイミングは 志望動機 就職活動の軸 見ている業界 日揮を知った経緯 なぜプロセスエンジニアなのか 逆質問

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

一般的なモノ

対策方法

計算用紙がホワイトボードと消えない油性のペンなので、スペースを考えて試験を受けた。

現在の研究テーマとその内容（学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）（400文字以下）

◯◯を担持した◯◯の特性評価に取り組んでいる。◯◯は低コストかつ環境負荷の少ない◯◯として注目されているが、◯◯の低さが普及の課題となっている。そこで、◯◯の◯◯と呼ばれる、◯◯を強く吸収する現象を活用し、◯◯の増加による◯◯の向上を図った。◯◯には、◯◯を固定し◯◯を輸送する◯◯を用い、その上に◯◯を担持した。中でも、◯...

学生時代の取り組み（自己PR）（400文字以下）

初心者中心の部員30名からなる大学◯◯◯◯部を、主将として1部昇格に導いた。当初、コロナ禍で活動が縮小し「試合に勝ちたい」という意識が薄れていたことが課題だった。そこで、部員全員が主体的に活動できる体制を築くため、既存の役職に加え女子リーダーや合宿担当などを洗い出し、新たに全員に役割を与える制度を導入した。この取り組みにあ...

当グループへの志望理由（400文字以下）

人々の暮らしを根底から支える大規模なものづくりに魅力を感じ、総合エンジニアリング業界を志望している。太陽電池の研究を行い、エネルギーを生み出すことが社会に与える影響の大きさを実感した。その経験から、社会基盤を担う大規模なエネルギーインフラに挑戦したいと考えるようになった。中でも貴社はLNGプラントのリーディングカンパニーと...

承諾/辞退理由の詳細

プラントという大規模なものに関われ、やりがいが大きいと思ったため、また社風については風通しが良く、人を大事にしてくれる会社だと思ったため、承諾した

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

入社意思確認書や健康診断書などの提出が求められる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス3名

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方と交通費の精算をした後20分程度雑談 その後時間になり次第最上階に案内され面接 終了後は人事の方に案内されて帰宅

質問内容

・質問 就活を始めた時期と軸、見てる業界 志望企業 志望職種とそのキャリアプラン（プロジェクトの中での順位） プロセスじゃなく、プロジェクトエンジニアを志望する理由 プロジェクト進める上でストレスかかるのは想定しているか 利害の不一致から来る意見の対立に対してどう対処するか 学生時代に力を入れたこと深堀 どういう人だと言...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの人事1人、志望職種部門と関連部門の部長クラス2名

会場到着から選考終了までの流れ

時間になり次第zoomに入室

質問内容

・質問 ストレス解消法 今の学科、研究室を選んだ理由 研究内容深堀 学生時代に力を入れたこと深堀 チームでの役割 ライフラインチャート深堀（大きな谷の理由とそこから立ち上がった経緯） 志望理由深堀（エネルギーにこだわりがあるか, 他分野とのバランス） 就活状況 健康状態 親への相談の有無とその印象 逆質問 ・回答 研...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になり次第zoomに入室

質問内容

・質問 学部を選んだ理由 授業の特徴 一番頑張った科目 研究テーマと内容 研究の推しポイント　 研究で困難だったこと 化学工学をやっているか 周りからどんな人だと言われるか 学生時代に力を入れたことと深堀 就活の軸 見てる企業 "もし全社から内定をもらったら、どう選択するか" 日揮を知った経緯 なぜプロジェクトエンジニア...

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

特に非言語について、電卓が無い状態で計算問題をこなす必要があるため、概数で計算することを意識すると時間に余裕ができた。

現在の研究テーマとその内容（400字）

基礎化学品の原料として需要が高い低級オレフィンであるエチレンやプロピレンの内、プロピレンは需要と供給のギャップが開いています。カーボンニュートラルが望まれる近年では、従来型の石油資源によるこれらの低級オレフィンの製造に取って代わり、高選択的にプロピレンを製造するプロセスが求められています。○○から低級オレフィンを合成する○...

学生時代の取り組み自己PR（400字）

個別指導塾のアルバイトの時に、学生の親御さんから講師のふるまい（主に敬語）についてクレームが月に○○件ほどあったこと、また特に敬語が重視される電話応対をする講師が固定されつつあった。そのため、講師の先生方の対外的な対応力を向上させることで、教室全体をレベルアップさせるという目的で講師陣のマナー研修を行った。その結果として、...

当グループへの志望理由（400字）

私は、化学を専攻する中でエネルギー変換や資源循環の重要性を学び、環境問題の解決と人々の生活基盤を支えるインフラ整備の双方に貢献できる仕事に携わりたいと考えています。中でも、エネルギー分野は社会の根幹を支えると同時に、脱炭素化や持続可能性の実現といった新たな挑戦が求められる分野であり、自らの専門知識を生かして技術的課題の解決...