職種別の選考対策
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22年卒 グローバルリーダーの志望動機と選考の感想
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22年卒 グローバルリーダーの志望動機と選考の感想
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22年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
ファーストリテイリングのグローバルリーダーに興味を持ったきっかけ
服が好き・経営人材になりたい
ファーストリテイリングのグローバルリーダーの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
「若いうちから経営の経験を積むことができる企業」という基準で会社選びをしていた。実際に他に受けていた業界としては総合商社が中心であり、他は具体的な企業名になってしまうが、株式会社リクルートなども...
選考の感想
同業他社と比較してファーストリテイリングのグローバルリーダーの選考で重要視されたと感じること
とにかくリーダー経験の深掘りが多い印象。はじめが店舗配属ということもあり、リーダーとしてやっていけるかという部分をとにかく見られている。一次面接・二次面接では学生時代に力を入れたことだけでなく、...
他社と比べた際のファーストリテイリングのグローバルリーダーの魅力
若いうちから経営者の経験を積むことができる点。
ファーストリテイリングのグローバルリーダーの選考で工夫したこと
はじめは店舗経営なので、「人当たりの良さ」「人を巻き込む力」をアピールすることを意識した。特に、面接においてリーダー経験を聞かれるが、店長をしているイメージを面接官の方に抱いてもらうことを意識し...
ファーストリテイリングのグローバルリーダーの選考前にやっておけばよかったこと
業界理解・ファストリの各ブランドの違い
ファーストリテイリングのグローバルリーダーを受ける後輩へのメッセージ
とにかく今までのリーダー経験を洗い出し、言語化できるようにすることをお勧めします。
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