職種別の選考対策
年次：
20年卒 グローバルリーダー
グローバルリーダー
No.55235 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 グローバルリーダー
グローバルリーダー
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 1月初旬に事前研修、2月中旬に海外研修、3月初旬に事後研修 |
|---|---|
| 実施場所 | ミッドタウン本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 計2週間弱 |
| 参加社員数 | 沢山 |
| 参加学生数 | 各地域13人程 |
| 参加学生の属性 | 東大、京大、早慶、地帝、マーチが少し |
| 交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費、食事 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ユニクロ上海についての課題O2Oについての今後の戦略を考えた。
他にもCEOとのセッションや、上級役員の話等、普通の学生が体験できない活動が出来てほんとに素晴らしい。ユニクロの歴史や現地の背景も学ばないといけない。
ワークの具体的な手順
現地調査や、現地責任者、ユニクロの最先端などあらゆる人と環境にめぐり合わせてくれた。
インターンの感想・注意した点
最高のインターンシップに間違いない。これ以上工数をかけてやるメリットが企業にあるのか謎だが、故に学生にとってのメリットは大きい。世界最先端の経営者は何を考え今を創っているのか学べる素晴らしい機会だった。一方、ユニクロに入りたい人は2週間弱人事の前で良い面をみせないといけない為、疲労困憊していた。
参考にした書籍・WEBサイト
1勝9敗
経営者になる為の本
（柳井さん著）
懇親会の有無と選考への影響
毎晩現地で働く人と会食だった。
全ての日程が終了すると、ユニクロを受けるか受けないかのアンケートが来るので、そこで承諾すると最終選考になる。
インターン中の参加者や社員との関わり
これだけ長い期間取り組んだプロジェクトだった為、グループのメンバーとは未だに仲がいい。人事の方も、とてもいい方だったために、いまだに感謝している。社員さんは時には厳しかったが、一人の人間と見てくれて接してくれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
アパレル好きでロジカルでない。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
志や想いの強い人ばかり。
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