職種別の選考対策
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20年卒 グローバルリーダー
グローバルリーダー
No.47391 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 グローバルリーダー
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2018年10月 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で3人 |
| 参加学生数 | 15人程度 |
| 参加学生の属性 | 東京一工、地方国公立、早慶 |
| 交通費補助の有無 | 交通費・宿泊費を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規事業立案および会社役員の講演。
数人のチームに分かれ、与えられたテーマに対する事業立案と、役員陣からのインプット・フィードバックを交互に繰り返した。最終日には役員の前でのプレゼンテーションを行なった。
ワークの具体的な手順
ワークの手順については、アウトプットのみ策定されていたため、班ごとでの自由度があった。ジャストアイデアを出し洗練させていく班もあれば、ビジョンから決定していく班もあった。
インターンの感想・注意した点
5日間のインターンシップであるため、徹夜などの残業を出来るだけしないように、着実にワークを進めていくことを心がけた。役員陣からのインプット・フィードバックは非常に有意義なもので、給与以上の価値があると感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
別の班の人との交流は、プログラム中は殆どなかった。
社員さんはプログラムのファシリテートだけでなく、事業アイデアに対する突っ込んだフィードバックもしてくれた。
役員からの講演時も、質疑応答でコミュニケーション出来る時間があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
レガシーでありながら、アパレル業界で常に第一線を走っている企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
先進的な取り組みが非常に多く、それによって第一線をキープし続けている企業。
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