職種別の選考対策
年次：
23年卒 M&Aコンサルタント（営業職）
M&Aコンサルタント（営業職）
No.193958 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 M&Aコンサルタント（営業職）
M&Aコンサルタント（営業職）
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 6名ほど |
| 参加学生数 | 50名ほど |
| 参加学生の属性 | 幅広い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
マッチングワークでは中小企業のM&Aで譲受企業側のコンサルタントとして業種や規模の異なる複数社ある中で譲渡企業がどの企業とマッチングすればシナジー効果が働き大きい効果を生み出すことができるのか考えてグループで結論を出して発表するという流れ。
ワークの具体的な手順
説明（10分）→グループワーク（50分）→発表（20分）→解説（15分）
インターンの感想・注意した点
中途で入社する人も多いためどこにその魅力があるのか発見できるように意識して説明や座談会をしていた。その中で社会課題を解決できてお客様との距離が近く直にやりがいを感じることができる点が大きいのではないかと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方とは座談会で少人数のグループに分けられて1人2回くらい質問する時間があって疑問点を解消できた。座談会以外では発表者などにならない限り少ないのかなと感じた。参加者とはグループワークで一緒にならない限り関わりはないかなと正直思った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
年収が高いのは知っていて、高学歴のゴリゴリのビジネスマンが少数精鋭で働いている印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
中途の社員さんも多く、社員同士の交流もあり福利厚生や人事制度も想像していた以上に整っていて働きやすい環境は整えられている印象。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融大和証券総合コース（総合職）
-
金融三菱UFJ銀行グローバル・マーケッツ
-
金融三井住友銀行総合職（IT・デジタルコース）
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融日本生命保険相互会社法人職域FC
お気に入り