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◯◯を引き起こす原因である◯◯の研究を行う研究室に配属されています。◯◯はタンパク質であり、多種多様なタンパク質が食物にも含まれますが、その中でも一部のタンパク質だけが強い◯◯性を示します。なぜ一部のみが◯◯となるのかを明らかにするために、◯◯タンパク質の構造と機能の関わりについての研究を行っ...

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志望動機、入社後に関わってみたい業務、キャリアアップイメージなどを600字以内でお答えください。（1文字以上600文字以下）

私はIT業界で先端技術を用いることで新規ソリューションを創出し、社会がまだ気づいていないニーズに応えたいと考えています。社会や価値観は年々変化していきます。そこで私は、変化に対応するだけではなく、変化の先を見通したシステムを開発したいと考えています。その中でも金融業界は様々な業界との関わりが強...

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自己PRを600字以内でお答えください。（1文字以上600文字以下）

私の強みは、現状に満足せず、更に上を目指すために挑戦することです。4人で行う実験の授業で、班員に自ら提案し、促したことで、実験の時間を約20分短縮できました。全ての班で同じ実験を行うのですが、私の班は終わるのが遅いことが課題でした。原因は、班員が予習不足により実験の操作や目的の理解ができていな...

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【試験科目】36問の心理テストのようなものと図形を並べ替えて入社後の活躍するイメージを描くもの　【各科目の問題数と制限時間】心理テスト36問（15分）・図形並べ替え（15分）　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】竹橋にあるビルで受付し、指定の席に座る→GDアドバイス会→プチ面接→逆質問→解散　【GDのテーマ・お題】働き甲斐のある会社はどんな会社か、またみずほ情報総研はそのなかでも働きやすい会社か　【GDの手順】働き甲斐のある→具体的にどんな項目があるか会社→どんな会社の規模かこの2点がまだ...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】みずほ情報総研について説明があった後、質問会のようなものがある。　【注意した点・感想】このフェスタに出ることで、かなりみずほ情報総研のことを知ることができる。様々な職種の方々とお話をすることで、キャリアのイメージや、仕事内容など様々なことを知れるので、参加する意義のあるものだと感じた。

【試験科目】能力、性格＋TALもある　【対策方法】市販の問題集

【研究内容をお聞かせください。※研究内容が決まっていない場合は、現時点で想定している内容をお聞かせください。】経営戦略・組織論・アントレプレナーシップの観点から技術も実績もない開発型ベンチャー企業が大企業との技術提携を行う要因について明らかにした事例研究を行いました。事例として扱った大学発EVベンチャー企業は創業時にエンジ...

10人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い方、と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→終了　【質問内容】一次と同じく、エントリーシートに沿った質問が多い。・自己紹介・学業について →自分のこれからの研究内容について・学生時代頑張ったこと・なぜITか、なぜみずほ情...

【経緯】若手の社員と会いたいと言ったところ、設定してくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→移動→面談→終了　【質問内容】自分が正直に思っている質問を全てぶつけることができた。おそらく、選考には関係していないと思った。相手の社員の方は非常に爽やかで優しい人であった。どんな質問でも答えてくれたので、非常に有意義な時...

【研究内容について（500文字以下）】私はゼミに所属している。そこでは日本における◯◯や◯◯、◯◯等の経済制度について形成過程の学習や、◯◯学を用いた機能分析を行っている。その中で正式には決定していないが、私は「日本企業における◯◯がもたらす効果」について研究したいと考えている。現在我が国では「働き方改革」について多く議論...

6人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】通常の言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各科目約20問ずつだったと思う　【対策方法】ナツメ社の青い本を使い3周勉強した　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社　史上最強SPI&テストセンター　超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方（役職はかなり上の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室で待機（3人いた）→面接室に案内される（ノックからやる）→面接→控室待機→解散　【質問内容】キャリアミーティングとほとんど同じ。・学生時代頑張ったこと（概要・規模感・始めたきっかけ・困難・乗り越...

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