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23年卒 技術系
技術系
No.208881 本選考 / 最終面接の体験談

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23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
2022年1月下旬
最終面接
2022年1月下旬
会場 オンライン
試験時間 35分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術1人

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続

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質問内容

・お互いの簡単な自己紹介
・研究発表（5分程度）とそれに対する質疑応答
・志望動機について
・社員の雰囲気についてどう感じたか
・入社後したいこと（職種や製品分野の希望）
・他社の選考状況（社名まで聞かれる）
・逆質問1つ

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雰囲気

淡々とした感じ

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注意した点・感想

質問内容は一次面接の時とほとんど同じでしたが、画面共有ができるTeamsでの面接に変更されていました。自分でパワーポイント資料を共有しながら研究概要の発表を行います。事務的に進み、面接官があまり興味や関心を持ってくれていないことが伝わってくる手応えでした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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23年卒
WEBテスト
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】一般的
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内定
23年卒
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大阪市立大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機電系に絞られたインターンシップだったのでエンジニア部門、工務保全部門の先輩社員が登壇した。初めはエンジニア部門全体的な話があり、その後各部署の業務の説明が行われた。最後には学生側から質問をする時間が用意されていた。　...
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内定
23年卒
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内定
23年卒
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大阪市立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1、技術1　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら接続　【質問内容】研究概要を話す上で意識したこと →それは達成できたか →改善方法は？ 研究への貢献度 希望職種 IGBTの技術的な話を何でも良いのでしてください（2つの大きなテーマから選ばさ...
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内定
23年卒
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2人（ケミカルプロセス技術部　室長、繊維研究所部長？）　技術系採用担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】企業の指示に従いオンライン接続 5分の研究発表後に質疑応答、最後に逆質問　【質問内容】研究内容に関して 具体的条件と実用化する際のコスト。既往研究より低コ...
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内定
23年卒
筆記試験
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本選考
大阪市立大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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内定
23年卒
最終ジョブマッチング
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本選考
大阪市立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1（人事部長）、技術3（エンジニアリング部門の部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】研究内容に対する質問 医療応用への結果の効果 理論の説明 ES（インターンシップのES）で化学メーカーの中での機電系の働き方を学びたいとあった...
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内定
23年卒
一次ジョブマッチング
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員、30代　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室し、その後入室　【質問内容】主に研究内容と学生時代に力を入れたこと。そのほかにも、悩んでいること、就活において相談したいこと、この選考を通して疑問に思ったことなど、自由に聞ける雰囲気だった。研究内容の深掘りの時間...
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】給与の高い他の企業を承諾。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
二次ジョブマッチング
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所所長や部長、課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前から待機　【質問内容】研究内容の発表を5分行う。 研究に対する質問（テーマ選択の理由、どのようにして決めたのか、教授が選んだのか自分で選んだのか、研究で苦労した点、研究内容のデータに関する質問） 自己PR...
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ONE CAREERでは、東レの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東レの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東レの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や東レの企業研究にも役立ちます。
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