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最終選考結果 1次選考通過

選択したキーワードについて、学生時代の取り組みや経験から説明してください。（全角350字以内）（バイタリティ、粘り強さ、チャレンジ精神、リーダーシップ、チームワーク、極限追求、イノベーション）

『チャレンジ精神』
◯◯大学への留学先で、発足より携わった◯◯・文化を現地大学生に発信する団体での経験が私のチャレンジ精神を示す。当団体は、活動開始から一ヶ月が経過しても参加者が◯人しか集まらないという課題を抱えていた。そこで、人気団体を目指し、仲間と団体改革を始めた。まず課題として、講義型...

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選択したキーワードについて、学生時代の取り組みや経験から説明してください。（全角350字以内）（バイタリティ、粘り強さ、チャレンジ精神、リーダーシップ、チームワーク、極限追求、イノベーション）

『イノベーション』
アルバイトの9割が◯◯人で構成される◯◯での業務経験が、私のイノベーション力を示す。入社当初から、言葉・労働文化の違いから仕事に対するモチベーションが低く、◯◯人と日本人社員の間には大きな溝があった。日本人のアルバイトとして両者とも近い距離にいた私は、自身の立場から職場に...

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あなたが当社で挑戦したいこと、実現したいことを教えてください。（全角300字以内）

「日本のモノを発信する中で、世界に豊かさをもたらす男」という理想像を高いレベルで実現し、社会を土台から支えたい。中学時、発展途上国の子供達が未来に限られた選択肢しか持たない現状に衝撃を受け、そんな社会を改善することを誓った。そして、米への留学時、◯◯・文化を現地大学生に発信する団体を一年間運営...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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21年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅。　【質問内容】・自己紹介（2.3分で） ・学生時代に最も頑張ってきたこと ・活動を始めた理由 ・他人からなんと言われるか ・仕事で成し遂げたいことや夢 ・自分の強みや弱み ・東レの魅力 ・志望業界・職種 ・就活...
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21年卒
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【経緯】二次面接通過連絡時に希望する部署の社員と話せる機会をセッティングされる　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前には待機。終了したら切られるまで待つ。　【質問内容】全て逆質問（以下は自分が質問した内容） 今までの経歴 各部署それぞれなぜそこを志望したか それぞれの仕事内容 なぜ東レに入ったのか 東レで働い...
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21年卒
リクルーター面談
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早稲田大学 | 文系
【経緯】二次選考通過連絡後2日後に人事社員との面談を案内された　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前には待機。　【質問内容】はじめに「今回は選考に関係ないもので何でも聞いてください」と言われ、まずは模擬面談から始まる。 模擬面談では自己紹介・学チカの深堀り、東レと部署の志望理由、どういう社会人になりたいかなど20分程...
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21年卒
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】今まで座談会で司会進行役をしていた人事の方と部長クラスの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前には待機。　【質問内容】自己紹介1～2分 自己紹介の深堀り（学校を志望したきっかけについて詳しく、部活で頑張ったことは何か、なぜ部内のその役割を担当したのかなど） 意...
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早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】素材・化学業界であり、社員の方々にも惹かれた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】「他の企業を断ってください」と伝えられる　【内定後の研修など】例年8月にあるがコロナウイルスの影響で未定　【採用人数・倍率】関東で20人前後、関西で10人強だと伺った　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】SPIです　【対策方法】参考書
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ONE CAREERでは、東レの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東レのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東レのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や東レの企業研究をする際に役立ちます。
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