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あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各全角350字以内） キーワード：『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』 リーダーシップ

◯◯部で選手兼○○として◯◯リーグ昇格を目指し、チーム統率に取り組みました。○○就任以前は、週に○度遅刻する部員や連絡なく1ヶ月間の○○へ赴く先輩がおり、部員の◯◯への姿勢がバラバラという課題がありました。私はリーダーとして部員へ情熱的な働きかけを意識し、早朝個人練習や数十時間の試合動画分析の...

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あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各全角350字以内） キーワード：『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』 バイタリティ

私は目標達成のために何事にも精力的に取り組みます。◯◯へ約◯年間の留学をした際は、帰国後の語学試験に合格するために、◯◯への出演や現地の学部授業に飛び入り参加を果たしました。私は留学の目標を「合格率約◯％の◯◯語○○の語学試験合格」としました。◯◯へ留学する大学の友人の半数以上は留学期間が◯ヶ...

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あなたが当社で挑戦したいこと、実現したいことを教えてください。（全角300字以内）

貴社の素材の力を通じ、顧客や社内技術者と共に、すべての人々にとって暮らしやすい社会を実現したいです。私は学生時代の◯◯部の活動で、チームメンバーと◯◯リーグ昇格という目標を目指し努力してきました。目標達成のために、部員だけでなくOBや他部活の友人、他大学で実績のある選手など様々な人を巻き込みな...

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【経緯】二次選考通過連絡後2日後に人事社員との面談を案内された　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前には待機。　【質問内容】はじめに「今回は選考に関係ないもので何でも聞いてください」と言われ、まずは模擬面談から始まる。 模擬面談では自己紹介・学チカの深堀り、東レと部署の志望理由、どういう社会人になりたいかなど20分程...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】今まで座談会で司会進行役をしていた人事の方と部長クラスの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前には待機。　【質問内容】自己紹介1～2分 自己紹介の深堀り（学校を志望したきっかけについて詳しく、部活で頑張ったことは何か、なぜ部内のその役割を担当したのかなど） 意...
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早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】素材・化学業界であり、社員の方々にも惹かれた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】「他の企業を断ってください」と伝えられる　【内定後の研修など】例年8月にあるがコロナウイルスの影響で未定　【採用人数・倍率】関東で20人前後、関西で10人強だと伺った　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】SPIです　【対策方法】参考書
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ONE CAREERでは、東レの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東レのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東レのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や東レの企業研究をする際に役立ちます。
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