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メーカー
東レ
19年卒 事務系のES・体験談一覧
事務系
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選考ステップ
合格の秘訣
志望動機
ES・体験談
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機している間は若手社員とざっくばらんに話が出来る、そこから面接室へ移動する 【質問内容】・自己紹介1分程度 ・学生時代に力をいれたことについて ・アルバイトを始めたきっかけについて ・素材メーカーの志望理由 ・東レを...
1
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19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間程 【対策方法】特になし
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19年卒
課長面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の課長、採用担当ではなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機(若手社員と話が出来る)→面談の部屋まで人事担当者が案内→面談→終了 【質問内容】向こうから聞かれたのは、 ・東レで興味を持った事業は何か。 ・なぜその事業に興味を持ったのか。 のみ。あと...
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】ナツメ社のSPI対策本
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19年卒
社員訪問会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】1:1で逆質問を行う。人によっては質問をされている人もいた。 【注意した点・感想】基本的には前回同様逆質問がメインだが、受けている業界や志望動機について問われることもあるようなので準備が必要。またこの会はその後の選考に直結してくるようなので、「一緒に働きたい」と思ってもらえるかが重要。
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19年卒
社員訪問会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】待合室で待っている間に若手社員とざっくばらんに話ができた。 その後移動し、質問会を行った。 【注意した点・感想】この時点では事業についてそこまで詳しくなくても乗り切れるが、逆質問をし続ける必要があるので予め準備を行っておく必要がある。エントリーシート通過者が呼び出されており、選考自体には関係がないように感じた。
2
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語(35分) 性格(20分) 【対策方法】ナツメ社のSPI本
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19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。(各全角350字以内) キーワード:『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』】『チャレンジ精神』 私は高校、大学時代の...
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19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長職と思われる社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】別室にて待機。からの面接。 【質問内容】エントリーシートの内容に関して、表面的に質問をされた。また、志望動機を聞かれ、その深掘りがあった。なぜ、この会社なのかをさらに深く問われた。最後には、選考過程での印象に残ってい...
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19年卒
人事面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の社員が2名。説明会などで、拝見した方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】課長面談同様、到着後は別室にて待機。そして、時間が経った後に面接室にて、面接。 【質問内容】選考ではなく、就職活動の状況の報告という名目での面談であったが、しっかりと志望意思につきての質問...
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19年卒
課長面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長職 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、若手社員の方々と談笑。その後に、30分の面接を行い、クレペリンを受けるというフロー。 【質問内容】エントリーシートの内容に沿って、様々な質問がされる。あなたの長所、短所は何ですか?や、今までで◯◯を持って言い切れる、経験はありま...
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19年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】SPI提出後、メールにて社員訪問会への参加案内 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ブースへ移動、しばらくの待機の後に社員の方と50分の面談 【質問内容】学生時代の経験について、ESに関しての質問。なぜそのような行動を行ったのか。なぜ、そのように考えたのかなど、判断基準は何か。などの質問を各エピソードに対して...
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19年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語(40分)性格(20分) 【対策方法】SPI対策本
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19年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】ES通過後、社員訪問会と題し、社員の方のお話を伺える機会を与えられる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて10分程待つ。三人ずつ呼ばれ、一人の社員の方のお話を伺う。(50分) 【質問内容】社員の方より、日々取り組まれる業務に関してのお話が10分程行われ、その後は学生3人による自由形式での質問が...
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19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語(35分)性格(20分) 【対策方法】SPIの対策本
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19年卒
企業説明会
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本選考
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【内容】・業務体験ワーク ・東レについての説目 【注意した点・感想】エントリーの段階で、すぐに応募しなければ、席が埋まってしまうという人気の説明会であったので、迅速なエントリーが求められる。実際のワークでは、素材という商材を扱い、どのように、ビジネスを行うのかを他の学生と共に考え、発表した。個々での評価はなかったと考える...
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19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【選択したキーワードについて、学生時代の取り組みや経験から説明してください。『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』】私は【熱意を日々のアクションに変える力】で目標への極限追及を行った。◯◯部(部員:◯◯人)では激しい競争環境であったが「レギュラーとして...
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19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。(各全角350字以内) キーワード:『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』】粘り強さ 私は◯◯編集サークルで大学の授...
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内定
19年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で若手人事や他の学生と懇談。 面接室へ案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことについて ・最も大変だったこと ・チームでの役割について ・板挟みの状況を打開したことはあるか ・人生で培っ...
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内定
19年卒
課長面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長、営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で若手人事と懇談。 面接室へ案内される。 【質問内容】・現在の就活の状況、軸、東レの位置付けは? ・東レに魅力を感じている理由は? ・学生時代頑張ったことについて ・具体的なエピソード ・その中で上手くいった...
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内定
19年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】クレペリン検査 【対策方法】なし
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内定
19年卒
社員訪問会(第2回)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で若手人事と懇談する。 ブースに案内される。 【質問内容】基本的にはこちらから社員さんへの逆質問。 まずは、自己紹介を求められた。 ・仕事内容、扱う素材について ・働き方 ・チームの規模感、チームスタイル ・社内の雰...
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内定
19年卒
社員訪問会(第1回)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で若手人事と懇談。 社員の待つ部屋に案内される。 【質問内容】基本的には学生から社員への逆質問。 はじめに社員から1人ずつ自己紹介を求められる。 ・仕事内容について ・東レの強み、弱み ・企画営業の普段の働き方、...
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】特になし
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