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年次：

メーカー 東レ
17年卒 技術系
技術系
No.3819 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
5月中旬
グループディスカッション（GD）
5月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 5～6人
学生の人数 20人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

控室のようなところで、もう一度会社説明をされる。その後社員との座談会を実施。その後グループワークをする。

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GDのテーマ・お題

今までの座談会で東レの社員から座談会で得た情報の共有。最終的には、何が共通するか、重要かを結論として出す。

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GDの手順

ホワイトボードのある部屋に5人の学生が入れられ、軽く自己紹介をした後は、こちらで自由に進める感じだった。進行役の人は書記も兼ねて、他の人は意見を言う形だった。自由に意見を言える雰囲気で非常に良かったと思う。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

互いの自己紹介

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プレゼン時間の有無

書記の人が軽く発表していた。パワポ等の作成は無し

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選考官からのフィードバックの有無

非常にいいところに気づけているや、鋭いなど。プラスのフィードバックが多い。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

喋り過ぎず、それぞれが何を思っているのか気にしながら発言した。社員の方は一人一人をしっかりとみている感じだったので、自分の意見や考えを言った。他の人と同調しすぎず、しかしながら協調性も持ちつつ、バランスを取った。

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準備
イベント
リクルーター面談
本選考
エントリーシート
4月中旬
WEBテスト
5月中旬
グループディスカッション（GD）
5月下旬
筆記試験
6月4日
最終面接
内定
内定
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17年卒
最終面接（人事編）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用課長　【会場到着から選考終了までの流れ】技術面接が終わって控え室に戻り、10分後ぐらいに別室に行き開始　【質問内容】学生時代に頑張ったことについて（簡潔に） 志望動機 志望職種と入社してからやりたいこと 研究の概要説明（かなり簡潔に） 他社の現在の選考状況 今...
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17年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性 役員クラス 和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、待合室に呼ばれます。 人によって順番は違うのですが、技術面接と人事面接の両方を受ける形になります。 他の学生の方とローテーションの様な方式で面接を受けました。　【質問内容】研究内容においてどのよ...
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17年卒
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内定
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員 40代くらい 両方男性 和やかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪の本社ビル受付に集合し、時間になると社員の方が呼びに来て、待合室に呼ばれる。（このとき人数は8人でした）待合室で3つのグループに分けられ、面接の順番が知らされる。 自分の時間にな...
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17年卒
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【質問項目】・研究概要（300文字） ・学生時代に頑張ったこと（400文字） ・東レというフィールドでやってみたいこと（400文字）　【各質問項目で注意した点】学生時代に頑張ったことと研究概要は使いまわしでよい。 東レというフィールドでやってみたいことは、志望動機とからめて、職種も含め具体的にイメージした。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、到着順に6〜7名ごとのグループに分けられる。 東レの技術系社員の方が三人ほど紹介され、一人ずつグループでお話をする。（15分×3回） その後、話を聞いた時とは違うグループに分けられ、別室に移動する。 人事と技術系の社員がいる部屋でグループディスカッションを行う。 ...
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内定
17年卒
WEBテスト
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ONE CAREERでは、東レの2017年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、東レのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。東レのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 事務系
    • 技術系
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    • 事務系
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