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あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から２つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各全角350字以内） キーワード：『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』

私は百人規模のゴルフサークルの代表として、4年間継続したいと思えるサークル作りに貢献しました。辞める初心者が増加している問題を解決することが目標でした。私は経験者だったため、初心者の立場に立つことを意識しました。相手を思いやり、些細な意見にも耳を傾けることで、まずは部員と信頼関係を築きました。...

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あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から２つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各全角350字以内） キーワード：『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』

アメリカの現地の高校で「ネイティブレベルの英語力を身につける」という高い目標を達成するために努めました。アメリカに行くまで、私は自分の英語力に自信がありました。しかし、現地では自分の英語力程度では相手にされず、現地人とは別の特別英語クラスに割り振られました。私はそれが悔しく、卒業までに絶対にネ...

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あなたが当社で挑戦したいこと、実現したいことを教えてください。（全角300字以内）

私は新しい価値を創造し、その価値を当たり前にする事で、人々の生活を豊かにしたいと考えています。私が最も興味を持っているのは水処理膜です。水処理膜が普及すれば、水不足になるといわれている将来を救え、人々の暮らしを豊かに出来ると考えます。私は自分の手で技術を向上させることは出来ないですが、代表とし...

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【質問項目】・あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から２つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各全角３５０文字以内） キーワード：『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』 『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』 ・あなたが当社で挑戦...
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16年卒
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【質問項目】1.自分自身の強み。 複数用意されたキーワードから3つ選択し、各キーワード上限350字で記述。 2.東レで挑戦したいこと。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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WEBテスト
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【対策方法】Web ES提出と同時期に受検。難易度は極めてベーシックなものでした。
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ジョブ
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一次面接（若手社員面談）
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【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて8名ほどの学生が待機。自分の前に面談を行っている学生の面談が終わり次第、順に呼ばれる。1会場に8ブースくらい広がっており、ブース間は簡単な仕切りで区切られていた。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと 最初の自己紹介の時に述べておいて、後から掘り下げられる形です...
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二次面接（課長面談）
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【時期】7月中旬　【雰囲気】若手社員面談同様、ベーシックな質問ばかりだった。 逆質問の時間もたっぷりとあったので、いくつか用意しておいた方がスムーズ。 若手社員面談同様、学生の人柄を第一に見ているように感じた。会社とのマッチングをとても重視していると思われる。比較的なごやかではあるが、若手面談ほどくだけた感じもなかった...
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三次面接（部長面談）
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【時期】7月下旬　【雰囲気】今まで同様、ベーシックな内容。変則的な質問はいっさいなし。 ここでも、会社とのマッチングをはかられてるなという感じでした。 また、他社の選考状況をかなり細かく聞かれた。学生の志望度をとても気にしているようだった。 雰囲気は課長面談のときよりもかなり厳かではあるが、時折笑いが起きたりはしてい...
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最終面接
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【時期】8月上旬　【雰囲気】今まで同様、ベーシックな質問。 自分の面接を担当してくれた方がたまたまフランクだっただけなのかもしれないが、途中、二人の会話がかなり話が脱線したりもした。 雰囲気はとても和やか。　【感想】面接終了後、その場で内々定を頂いた。　【結果通知時期】当日中
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16年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販のＳＰＩ問題集を一通りときました。
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16年卒
ＯＢ訪問会、マッチングをはかるための面談、スタッフ社員へのＯＢ訪問。いずれもすべてリクルーター面談です。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課の人が出てきます。 おだやかに質問していきます。こちらの意見を組みとってくれる社員が多かった印象です。また東レという会社は人を大事にする企業であり事業部門がとにかく多岐にわたることを幾度も強調されました。おそらく実際にもそうなのでしょう。　【会場到着から選考終了までの流...
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ONE CAREERでは、東レの2016年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東レのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東レのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や東レの企業研究をする際に役立ちます。
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