職種別の選考対策
年次:
20年卒 GLP(Global Leadership Program)
GLP(Global Leadership Program)
No.44078 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 GLP(Global Leadership Program)
GLP(Global Leadership Program)
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
20年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
京都大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 10月下旬、1日間 |
---|---|
実施場所 | 東京大手町 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チーム6人、8班 |
参加学生数 | 50人程度 |
参加学生の属性 | 様々な大学、関東多め、関西からは京大・阪大・同志社 |
交通費補助の有無 | 交通費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前は財務諸表や指標に関するインプット講義、午後はコーヒーチェーン店が複数用意され一つ選び財務状況を踏まえた上での新規事業立案を行い、最後に各班プレゼンと具体的数値の売上高やそれによる財務状況の変化の言及等も行う。
ワークの具体的な手順
1つチェーン店を選んだ上で、3時間程度しかなかったため、タイムマネジメントにはかなり注意を払った。6人を分けて分担でリサーチ、共有時間をとり、また分担して数値の算出やパワポ作成など時間に追われる展開が続いた。
インターンの感想・注意した点
上記にもある通り、時間が極めて厳しかったが焦ることなく落ち着いて行うよう気を付けた。そして何よりも午前中の講義のインプットを最大限活用できるように各指標等の変化とそれによりわかることなどを意識して考え発表するように注意した。
インターン中の参加者や社員との関わり
1班1人ずつ社員が担当としてつき、質問を聞いてくれたりワーク中も詰まったらヒントを出すなど常についてくれていた。また昼食時は業務内容やワークライフなどプライベートな質問まで多く受け付けてくれたため非常によかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
かなり固く閉鎖的なイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
オフィスもきれいで働きやすそうないい職場・環境だと感じた。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクEYストラテジー・アンド・コンサルティングM&Aフィナンシャルアドバイザリーコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクKPMGコンサルティングコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクアビームコンサルティングテクノロジーコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクビービットコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクYCP Solidianceアソシエイト
-
コンサル・シンクタンクKPMG税理士法人税務専門家(TAXコンサルタント)