職種別の選考対策
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20年卒 GLP(Global Leadership Program)
GLP(Global Leadership Program)
No.38119 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 GLP(Global Leadership Program)
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり1人、全部で8人 |
参加学生数 | 50人 |
参加学生の属性 | 東大、京大、早稲田、慶應、ICU、青学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業紹介→業務紹介→グループワーク→発表(プレゼンテーション)の順番で行われました。プレゼン時間は5分、発表後に順位発表があり、1位のチームには賞品が授与されました。グループワークの内容は、キーコーヒー、ドトールコーヒー、ルノワールのそれぞれの財務諸表が配られ、この中の1つを選び、投資するとす...
ワークの具体的な手順
まず、各企業の財務諸表と詳細が印刷されたレジュメが配られ、そこから企業の選定、どのような事業を行うかということを考えました。具体的には強みを活かして、採算を取るように、財務の面から検討しました。
インターンの感想・注意した点
社員さんがとてもフランクで人当たりの良い企業だなと感じました。参加してる学生もいわゆる尖った人が少なく、インターン後の懇談会でも仲良く話してました。公認会計士という特別な資格を有していなくても、入社することができる点に大変魅力を感じました。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者しか受けることができない早期選考の案内。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中も適宜アドバイスをしてくれたり、発表後には個人的なフィードバックをくれたり、とても得るものが多かったです。解散の前には、LINEも交換してくださり、個人的にOB訪問をする機会も作ってくれました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
正直、全くイメージが湧いていませんでした。外資系企業なので、みんなガツガツしているのかな程度のイメージでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ガツガツはしておらず、みなさんとても人当たりが良い会社でした。業務自体も自分のスキルを限りなく活かせるという点がとても魅力的だと感じました。
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