職種別の選考対策
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20年卒 GLP(Global Leadership Program)
GLP(Global Leadership Program)
No.40267 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 GLP(Global Leadership Program)
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 10月下旬 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 50人くらい |
参加学生の属性 | 特に特徴なし |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
あるコーヒーチェーンを3店舗与えられて、それらのうちどれか一つを買収しさらに成長させていくためにはどうしたら良いかを考えるというもの。買収する企業を選択する理由以上に、どのようにして成長させていくのかを重視されているように感じた。
ワークの具体的な手順
4時間ほどグループワーク→1チーム10分ほどで発表&質疑応答
インターンの感想・注意した点
前半にインプットがあったので、その知識を生かすことをはじめは意識した。一方でそれを意識するあまり形式張ったものなりすぎないように、しっかりとゼロベースで考えることも意識した。グループワークなので、しっかりとリーダーシップと協調性のバランスも取れるように意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターの社員さんは基本的にずっとグループワークを見ていてくれる。時折アドナイスをくれる。中間発表などはなく、最後の発表まで基本的に学生だけでワークを進める。他の班の社員さんとの関わりなどは少なかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
監査業務を行なっていることから、カタいイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
意外とフランクでみなさんフレンドリー
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