職種別の選考対策
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19年卒 GLP(Global Leadership Program)
GLP(Global Leadership Program)
No.18150 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 GLP(Global Leadership Program)
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2017年11月下旬 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 10人程度 |
参加学生数 | 70人程度 |
参加学生の属性 | 属性とらわれず、バランスよく |
交通費補助の有無 | 実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初めに財務諸表の読み方などを簡単なワークを交えながら座学で学び、その後その知識を活用してグループワークを行った。グループワークでは、3つの候補から企業買収先を選定し、その後の事業展開等の投資方法を立案する内容のものだった。
ワークの具体的な手順
午前中に座学、午後にグループワークを行い、最後に発表の時間があった。
インターンの感想・注意した点
1日間の短い中であったので、ワークで吸収できるものはすべてしようとの決意で臨んだ。また公認会計士の資格を持つ社員と接触できる機会であったため、エキスパートとして働く醍醐味など、現場ならではの視点を掴むことができるように積極的に質問するよう心掛けた。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は本選考のESとWEBテストが免除になる
インターン中の参加者や社員との関わり
各チームに社員さんが一人ついてワークのサポートをしてくださるため、その方とは常にコミュニケーションが取れる状態だった。昼食時やインターン終了後も、ざっくばらんに質問できる時間が設けられており、様々な疑問を解消できる機会であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で暗い印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事に誇りを持って働かれている印象
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