職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
17年卒 基幹職(オープンコース)の志望動機と選考の感想
基幹職(オープンコース)
17年卒 基幹職(オープンコース)の志望動機と選考の感想
基幹職(オープンコース)
17年卒
志望動機と選考の感想
>
インターン
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターンを知ったきっかけ
就職支援サイトで見た。
三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターンの志望動機
業界・会社理解ができるかどうか、スキルアップにつながるかという基準で選んでいた。新規事業立案系のインターンを好んで受けていた。他に受けていたのはコンサル・ITベンチャー・メガバンク・生命保険・損...
選考の感想
三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターン選考で工夫したこと
応募者がかなり多いということは聞いていたので、全体を通して他の人に埋もれてしまわないように、独自性を出すということを意識していた。グループディスカッションは周りがGD初体験という人ばかりだったの...
三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
GDの練習。少ししておけばかなり有利だと思う。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩の志望動機と選考の感想
その他企業の選考対策