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メーカー 川崎重工業
22年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.134105 インターン / STEP1の体験談

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22年卒
STEP1
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
2020年8月中旬
STEP1
2020年8月中旬
会場 オンライン
試験時間 3時間
社員の人数 2人
学生の人数 全体で20人ほど
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会社について簡単な説明ののち、5人ほどのグループに分かれてワークを行う。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

条件を提示され、燃焼効率を考えたエンジンの設計を行う。
エンジンに関するワークは条件を変えて複数回実施され、毎回ブレイクアウトルームに分かれて簡単な設計を行う。
一番最後に設計結果より割り出された値を発表する。

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ワークの具体的な手順

個人ワークを行った後にグループで話し合う

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雰囲気

就活の早い段階でのイベントということもあり、学生にガツガツ感はない。
ワークの時間がギリギリなので、学生間の交流はほとんどない。

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注意した点・感想

メンバー全員がワーク内容について共通の理解をしているか意識しながら取り組んだ。
とにかく時間がギリギリだったため、説明の段階から詳細を理解しスムーズにワークに取り組めるように気を付けた。
計算は得意な人に任せるなど、適切な割り振りが必要。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
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2020年8月中旬
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【試験科目】能力検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター形式　【対策方法】問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強　テストセンターSPI実践問題集
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22年卒
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22年卒
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格適正　【対策方法】特になし
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22年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書
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22年卒
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非公開 | 理系
【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】・言語（15分） ・非言語（20分） ・性格診断（30分）　【対策方法】SPIの問題集を繰り返し復習した。分からない問題はすぐに飛ばすようにして解いていた。
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ONE CAREERでは、川崎重工業の2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、川崎重工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。川崎重工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や川崎重工業の企業研究にも役立ちます。
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