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メーカー 川崎重工業
22年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.175797 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年2月上旬
グループディスカッション（GD）
2021年2月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間半
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

10分前にZoomに接続

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GDのテーマ・お題

お題その1：子どもに習い事をさせるならば、何を選びますか？二つ案を出してください。

お題その2：お題その1で出た二つの回答を戦わせ、どちらかの案を選んでください。

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GDの手順

時間の前半を使って6人で案を二つ出し、制限時間がきたら面接官に理由とともに提案。

後半では3人ずつにわかれ、ブレイクアウトルームで担当することになった案を補強するロジックを仲間と考える。時間が来たら3対3で討論し、6人でどちらの案が良いか結論を出す。

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プレゼン時間の有無

それぞれのお題の回答に対し数分間のプレゼン

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雰囲気

皆非常に緊張しており、あまり良いグループディスカッションとは言えなかった。発言のタイミングを狙うかるた競技のような切迫感があり、ずっと発言したがる人たちに埋もれて全く喋れていない学生もいた。

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注意した点・感想

グループディスカッションの必勝法は、その場にいる学生全員を受からせる気持ちで受けること。自分だけが受かろうとし、他人を蔑ろにすると落とされる蜘蛛の糸のようなものだと考えている。したがって、発言の機会がなかなか巡って来なくても、議論全体の流れを意識し、お題の答えを導くために必要なアクションしかし...

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリ

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2021年2月上旬
グループディスカッション（GD）
2021年2月下旬
リクルーター面談
2021年3月中旬
二次選考
2021年3月下旬
リクルーター面談
2021年4月上旬
最終選考
内定
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】互いにひとこと自己紹介を行い、テーマ発表、GD、発表の順で行う。　【GDのテーマ・お題】首都を移すならどこか　【GDの手順】まず、20分くらいで話し合い、答えを出す。 次に同じテーマで20分かけて別の答えを出す。 最後にどちらの答えが良いか2グループに分かれて議論する。最終発表について...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 文系
【経緯】電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をし、質問と逆質問を行う。　【質問内容】過去に伝えた就活の軸について深堀される。なぜ川崎重工業なのか、他では実現できないのか、なぜそのように思ったのかなど、聞かれるので、最終面接前の練習にもなる。また学生時代に力を入れたことの内容で盛り上がったり、雑談...
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内定
22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を行い面接に入った。　【質問内容】長所や挫折、コロナ禍での生活などさまざまであった。また入社後はどのように活躍したいのか、何を大切にして働きたいのかなど将来のことについても聞かれた。質問自体はオーソドックスなので、自身の熱意をしっ...
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内定
22年卒
内定
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【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明
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22年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をし面接に移る　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機などオーソドックスな質問だった。将来はどのように活躍したいかといった質問や、実際の仕事では辛いこともあるがそれを乗り越える自信はあるかといった質問など、入社後...
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで直接集合　【GDのテーマ・お題】1.首都を移すならどこ 2.首都を移さないとするならなぜ 3. 1.賛成の学生と2.賛成の学生に割り振られ、結論を出せ　【GDの手順】3回グループディスカッションを行った。 それぞれ15分ほどで行われ、1回目と2回目は学生の中で発表者を選ぶ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接通過者全員に連絡がいく。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで直接集合　【質問内容】グループディスカッションの後に行うリクルーター面談の内容と基本は同じ。その情報が引き継ぎされていて、1ヶ月という期間や選考を進むに連れて、心境に変化がないか等を確認された。その後は基本的には質問に答えてくれるような...
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方が1名、部長クラスの方が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで直接集合　【質問内容】これまでの学生時代に力を入れたことについて雑談ベースでお話をした。 何故そのようか行動を取ったのか、川崎重工業でどのように活かすことができるのか、簡単なキャリアプランは？...
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内定
22年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ものづくりに携わりたいとは考えていたが、水素やアンモニアといった次世代のエネルギーに対して、取り組んではいるが実績が乏しいことが懸念としてあげられる。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、川崎重工業の2022年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、川崎重工業のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。川崎重工業のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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