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その他 レバレジーズ
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No.85551 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大阪大学 | 文系
2019年9月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年9月下旬
会場 貸会議室（関西）
試験時間 3時間
社員の人数 5〜6人
学生の人数 1グループあたり6人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し時間になると、スライドでレバレジーズのMissionや事業内容などが説明される。その後グループディスカッションをし、最後に社員と質疑応答をして終了。

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GDのテーマ・お題

花屋の売り上げを2倍にせよ

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GDの手順

10分間でグループディスカッションをし、時間になると前のスライドで簡単なフィードバックをされる。お題以外に特に指示はなく、学生だけで進めていく。社員は1グループに1人ついているのではなく、1人で2グループほどを見ている。発表は特になし。

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選考官からのフィードバックの有無

グループごとにフィードバックがあるのではなく、まとめてプレゼンでフィードバックをされる。

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雰囲気

面接官・学生ともに明るめ。

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注意した点・感想

明確な役割を意識して動くようにした。自分がいたグループではとにかく意見を発散していく人が多く、またグループの人数も6人と多いので、結論に達するのが困難だった。そのため、ゴール設定とゴールまでの論点整理に徹した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2019年9月下旬
説明会兼選考会
2019年9月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年10月
録画面接
2019年10月
個人面接
2019年10月
個人面接
2019年10月
個人面接
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21年卒
説明選考会
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
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内定
21年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ベンチャーでは無いなと改めて思った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
一次面接
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
二次面接
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→ソファー＋長いテーブルの空間に案内され、面接スタート→エレベーターまで見送り。　【質問内容】・自己紹介（自身の選考について） ・研究内容について ・学生時代に頑張って事について（なぜ、どのように、何を得られたか） ・現在...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
ケース＋三次面接
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じエリア、4人用テーブルに案内され、面接が始まる。　【質問内容】・現代の日本のキャッシュレスの普及度とその根拠は？ ・これを底上げするために施策を考えよ。 ・気になるサービスは？ ・市場規模の算出 ・これを底上げす...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、レバレジーズの2021年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、レバレジーズのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。レバレジーズのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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