職種別の選考対策
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25年卒 マーケティング職
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No.343098 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | USJ本社の会議室など |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームにつき2人 |
参加学生数 | 60人程度 |
参加学生の属性 | 旧帝大、早慶、GMARCHなど様々 |
交通費補助の有無 | 交通費支給、関西圏以外の学生は近隣のホテルに宿泊する |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
売上増加を達成するための施策立案。(アトラクション、イベントなど手段は問わない)膨大なデータを基に実現可能性と収益性の両方が担保されたマーケティングプランを考える必要がある。最終日のプレゼンに向けグループワークを行う。
ワークの具体的な手順
1日目の午後に2時間のパーク見学をしたのち、ひたすらグループワークを行う。明確な手順や時間配分は決められておらず、グループごとに進める。2日目の昼に中間FBがある。
優勝班にはUSJペアチケットが賞品としてもらえる。
インターンの感想・注意した点
高倍率の1dayjobを通過した学生のみが参加可能なため、議論が白熱し収束に苦労しがちである。優秀な学生の中で自分の役割を見つけ、いかに議論に貢献できるかが最終面接に進める鍵となる。ロジカルさはもちろんのこと、「周囲を巻き込む力」が重視されているので意識して行動すべきである。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に懇親会があるが、参加自由のため選考には影響しないと考えられる。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループのメンバーとは3日間のうち多くの時間を過ごすため、非常に仲良くなる。メンター社員とは2回1on1を行い、ワークの評価や今後意識すべきことのアドバイスを受けられる。また、最終日に参加自由の懇親会がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
エンタメ・テーマパークが好きな社員が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に頭の切れる優秀な社員が多い。
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