職種別の選考対策
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20年卒 パークリーダー職
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No.81167 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2019年1月下旬 |
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実施場所 | 関西本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 10名 |
参加学生数 | 50名以上 |
参加学生の属性 | 私立大学が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず初めにユー・エス・ジェイに関する企業説明が行われました。その後しばらくしてグループワークに移ります。テーマは詳細には言えませんが新規事業立案系のお題が出されました。発表を行って座談会を行った後終了です。
ワークの具体的な手順
資料の読み込み→立案→検証→発表
インターンの感想・注意した点
インターンシップとは言え、本選考に直結したものだったので学生は皆緊張した面持ちでした。そのため、グループワーク中はたびたびピりつくことがありました。ただひたすらにグループワークを行うのでかなり疲れます。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生とはグループワークを通していくらでも交流することが出来ます。社員の方はグループワーク中に常にテーブルにおられますが、彼らは学生の評価をしているので、うかつに変な質問等は出来ません。ただ、質疑応答自体は可能です。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事を楽しんでいる
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
変化なし
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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