職種別の選考対策
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20年卒 パークリーダー職
パークリーダー職
No.47842 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 パークリーダー職
パークリーダー職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 1月末 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 10名以上。とにかく多かった |
| 参加学生数 | 50名以上 |
| 参加学生の属性 | 多岐にわたるが、特にUSJでバイトをしている学生が半数であった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
はじめに1時間程度、企業説明会&若手社員からの話が行われた
その後別室に移動し、グループワークを行った。
この際にチーム振り分けがなされ、5人程度のチームが複数あった
各チームごとで同一のテーマが与えられ、用意された資料などを元に2時間でテーマに対する回答を用意発表するといった流れだった...
ワークの具体的な手順
テーマが与えられ、それに対してチームでひたすらディスカッション。
その答えと施策を立案し、他チームや社員に向けてプレゼンをする
というものであった。いわゆる普通のGDのようなものである。
インターンの感想・注意した点
まずテーマが漠然としていたので、それをどう拾い上げるかに苦労しました。
また、最初のアイスブレイクがあまりうまくいかず、初めお互いに牽制し合う状態が続いていたのでスタートにつまづいた感はありました。
その中でうまく一人一人の意見を引き出し、それを発展させていこうと全員で努力できたのは比較的...
懇親会の有無と選考への影響
選考参加にこのインターン参加が必須。つまりただのGD選考である。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士では主にグループワークで同じチームになった学生と密にコミュニケーションを取っていました。
社員も各テーブルに2名おり、質問したいことは適宜質問することができました。ワーク中はずっとステイしてメモを取っていたので実質的な選考官でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
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