職種別の選考対策
年次：
17年卒 マーケティング職
マーケティング職
No.3071 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
17年卒 マーケティング職
マーケティング職
17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
10月中旬
グループディスカッション（GD）
10月中旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間半 |
| 社員の人数 | 1テーブルにつき1人 |
| 学生の人数 | 8人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
社員からのUSJの説明→GD→発表→個人面接
GDのテーマ・お題
USJのハロウィンの施策を考えろ
GDの手順
お題が出され40分程度でディスカッションを行い、各チームで発表を行う。
進め方のフレームワーク「who what how」は事前の説明で教えてもらえる。このフレームワークを守れば特に問題はない。 発表後は、審査員からの質疑応答がある。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
お菓子を食べながら説明会を受ける。
プレゼン時間の有無
各チームで施策を発表する。
選考官からの質疑応答の有無
質疑応答がある。「チケットの値段を安くして」みたいな施策や枝葉の話で目がいってしまうと指摘されてしまう。
雰囲気
皆意見を言いがちであったが、きちんとプロセスにそって行ったところ非常にやりやすかった。
注意した点・感想
リーダーシップ、戦略性、革新性が評価されると社員から聞いた。
計算が得意な人や絵が得意な人など、皆の協力を借りるようなファシリテーションを行い、巻き込んで役割分担したところが評価されたのだと考えている。
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