職種別の選考対策
年次:
17年卒 マーケティング職
マーケティング職
No.2258 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
17年卒 マーケティング職
マーケティング職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
17年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
12月中旬
グループディスカッション(GD)
12月中旬
会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
試験時間 | 2時間 |
社員の人数 | 4人 |
学生の人数 | 30人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
到着から机ごとに分けられる。机に一人、社員さんがついてくれていて、その前での自己紹介が始まった。そのままの流れでGDが始まる。
GDのテーマ・お題
ハロウィンの集客を1.2倍にする施策を考えよ
GDの手順
特に指示はないが、フレームワークを提示されるため、私たちはそれに従った。SWOTの後にWHO・WHAT・HOWを考える。特にWHOで、どれだけインサイトに切り込めるかが勝敗を分けていたように感じた。その後、模造紙にまとめて発表に移る。
プレゼン時間の有無
6班が3こずつに分けられて、発表となる。
選考官からの質疑応答の有無
質疑応答はそこまで厳しくない。軽くアイデアについて説明を求められるくらい。
選考官からのフィードバックの有無
GDの後に、個別面談があり、そこでフィードバックをもらえる。かなり厳しく指摘を受けるが、フィードバックが厳しかった人間は大体合格していたように思う。
雰囲気
かなり狭き門であることもあって、とにかく目立つ必要はある。参加している学生は、よくしゃべるやつからまったく話さないひとまで様々。どうまとめるかを見られているように感じた。
注意した点・感想
マーケティングの採用だったので、どれだけリーダーシップを発揮できるかに合否がかかっていると考え、とにかく積極的に議論に参加し、全員の意見をとりまとめた。少しやり過ぎるくらいでちょうどいいと感じた。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
その他オリエンタルランド総合職