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17年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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8月上旬（GDと同日）
個人面接
8月上旬（GDと同日）
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 10分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

GDの際に各テーブルのメンターだった社員

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→各テーブルに案内され待機→USJのマーケティングについての簡単な講義とグループワーク→GD→1人ずつ別ブースに
呼ばれ個人面接→解散

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質問内容

インターンに興味を持った理由。その日の講義とGDの感想。USJのスローガンである「Swing the bat !」に関連して、何かリスクを取ってチャレンジした経験。1人あたりの時間が非常に短く、あまり深堀りして質問されることはない。

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雰囲気

フランクな雰囲気で、質問にも答えてくれる。

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注意した点・感想

選考はGDの時点でほとんど終了しており、面接はあまり重視されていないように感じた。リーダーシップが重視されるということだったので、過去どのように人を巻き込んできたかについて話した。与えられる時間が短いため、聞かれたことに対して簡潔にわかりやすく答えることを心がけた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【会場到着から選考終了までの流れ】USJのマーケティングについての講義を最初に聞いた後、5分程度のグループワークを行った。その後にGD選考が40分ほどあり、個人でフィードバックを兼ねた面接を行い、解散。　【GDのテーマ・お題】ハロウィンイベントによって客数を伸ばす方法を考えなさい　【GDの手順】USJに関する基礎データを与...
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17年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし。
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】社員からのUSJの説明→GD→発表→個人面接　【GDのテーマ・お題】USJのハロウィンの施策を考えろ　【GDの手順】お題が出され40分程度でディスカッションを行い、各チームで発表を行う。 進め方のフレームワーク「who what how」は事前の説明で教えてもらえる。このフレームワークを...
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内定
17年卒
面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、20代、穏やかな口調。　【会場到着から選考終了までの流れ】同上（USJのマーケティングについての講義を最初に聞いた後、5分程度のグループワークを行った。その後にGD選考が40分ほどあり、個人でフィードバックを兼ねた面接を行い、解散。）　【質問内容】今回のGDについての感想...
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ONE CAREERでは、ユー・エス・ジェイの2017年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ユー・エス・ジェイの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ユー・エス・ジェイの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはその他業界の分析やユー・エス・ジェイの企業研究にも役立ちます。
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