職種別の選考対策
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25年卒 R&D
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No.382732 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 非公開
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実施日程 | 1月中旬 |
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実施場所 | 川崎市の施設 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム2人程度 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 東京一工、早慶など |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
中堅社員、若手社員の方々との座談会がメインであった。
専攻毎に少人数に分かれ、社員の方1名にお話を伺える。
それが4回転あったと思う。
2日目は、個人で味の素で行う新規事業を考え、グループで意見を出し合う。
ワークの具体的な手順
味の素の社内でおこなわれている新規事業の手順の簡単なバージョンに沿って行う。
インターンの感想・注意した点
ここでしか聞けないような話も多く、業務内容の解像度が高まった。
インターン参加前は味の素でやりたいことが明確ではなかったため、このイベントで社員の方々のお話を伺って解像度を高めた。
本選考でもネタにできるし参加すると良い。
インターン中の参加者や社員との関わり
他の参加者との関わりは多くあった。
遠方の人たちはみな同じホテルに泊まっていたため、一緒に夜ご飯に行ったりした。
また、施設見学でもグループで行動するため関わりが多かった。
社員との関わりは昼休み、休憩時間などで多くあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人柄と優秀さがトップクラス
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人柄と優秀さがトップクラス
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