職種別の選考対策
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25年卒 R&D
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No.381413 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 R&D
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 1月中旬 |
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実施場所 | 川崎事業所 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日 |
参加社員数 | 学生5人当たり社員1人 |
参加学生数 | 40人 |
参加学生の属性 | 東大京大東工大早慶の大学院生 |
交通費補助の有無 | 交通費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まずは座談会や見学会を行った。いろいろな部署の人と話すことで興味のない分野についてもある程度理解できるようになった。その後、座談会や研究所見学を通して自分が味の素でどんな研究をしたいかを考えるワークを行った。
ワークの具体的な手順
4ページくらいの紙を使ってワークをする。皆で1問ずつ足並みをそろえて記入していく。
インターンの感想・注意した点
評価されないと言われていたが、会場の後ろにはベテラン社員が並んでおり、常にパソコンで作業していた。評価されていたとは考えにくいが、一応常にみられていると考えて行動するのが良いと思います。後は話しかけてみてもいいかもですね。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者はおそらく一次面接では落ちないとおもう。
インターン中の参加者や社員との関わり
他の学生と話す時間や社員と話す時間はかなり多かった。ただ、いきなり他の学生と話す時間を設けられても正直話したいことはないし、周りに社員がいる環境で雑に話すのも気が引けたためなかなか空虚な時間を過ごしていたなと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
まじめ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい、若手は割と適当、ベテランは堅い
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